卓永兴：香港经济民生改善 劳工界功不可没
中评社香港4月25日电（记者 卢哲）香港劳工处24日在湾仔会展中心举行劳动节酒会。香港特区政府署理政务司司长卓永兴致辞表示，香港的经济和民生得以维持改善，劳工界的勤奋付出，功不可没。卓永兴说，从二○二四年至今，特区政府实施了一系列的措施促进劳工保障、福利、就业、培训及职安健等，并取得可喜的成绩。
卓永兴在致辞时首先说，举办今日劳动节酒会的目的，是向各行业的打工仔女致敬，感谢他们每日在不同岗位孜孜不倦的工作，促进香港的繁荣进步。
卓永兴表示，过去一年，在各界的同心同德下，香港经济稳步增长，就业市场也保持稳健。现时估计，今年经济会继续增长2%至3%，失业率亦维持在低水平。香港的经济和民生得以维持改善，劳工界的勤奋付出，功不可没。
卓永兴说，从二○二四年至今，政府实施了一系列的措施促进劳工保障、福利、就业、培训及职安健等，并取得可喜的成绩。这些措施有九个方面，包括：第一，在加强雇员退休保障方面，政府将在今年五一劳动节当日，历史性取消强制性公积金“对冲”安排，进一步提升雇员的退休保障。亦同时实施为期25年、总额超过330亿元的“取消强积金‘对冲’安排资助计划”，支援企业适应政策转变。在这方面，劳工处已推出“援‘冲’易”网站，方便雇主浏览资讯及由五月一日起提交资助申请；
第二，在同一日，法定最低工资将上调至每小时42.1元，增幅为百分之5.3。政府亦已优化法定最低工资的调整机制，原来的“两年一检”改为“一年一检”，首个按新机制得出的法定最低工资水平会在明年五月一日生效；
第三，在上星期，政府已向立法会提交草案，修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定，让更多工时较短的雇员可全面享有法定雇佣福利。而在下星期，政府亦会提交另一条草案修订《职工会条例》，加强维护国家安全以促进职工会的健康发展；
第四，在破产欠薪保障方面，破产欠薪保障基金已由今年三月起，将遣散费特惠款项的上限由头100000元及余额一半，倍增至头200000元及余额一半；
第五，政府已于本月调高18个工伤及职业病的补偿金额，其中由肺尘病引起的疼痛、痛苦与丧失生活乐趣补偿，每月的补偿金额更上调至10770元，增幅逾八成半；
第六，在去年的《施政报告》，行政长官提出改革雇员再培训局（再培训局），以加强劳工培训。目前，再培训局已经落实一系列短期改革措施，包括取消入读课程的学历限制，也正就中长期改革制订推行计划；
第七，为支援青年就业，劳工处今年已放宽参加大湾区青年就业计划的资格至29岁或以下持副学位或以上学历的青年，及上调向企业发放的津贴上限至每月12000港元。劳工处亦同时放宽参加展翅青年就业计划的年龄上限到29岁，并推出大湾区工作实习计划；
第八，政府去年推出的再就业津贴试行计划，截至今年三月已经录得超过38 000名参加者及超过16 000宗就业个案，反应理想。政府会继续努力，让更多中高龄人士投入职场；
第九，在工业安全方面，政府积极推动建造业界善用科技提升职安健水平，包括鼓励业界使用安全智慧工地系统，多采用机械化操作和人工智能技术等，减低职安风险。劳工处也会继续通过优化职安健法例、修订工作守则，以及加强巡查、培训、宣传等，进一步提升香港的职安健水平。
卓永兴表示，除上述措施外，政府在保障本地劳工优先就业的前提下，在二○二三年九月推行“补充劳工优化计划”。计划发挥预期效果，输入劳工抵港后有效补充业界的劳动力，有助改善服务及促进业务发展。我们现正检讨优化计划，会充分考虑雇主组织及劳工团体等的意见，拟定未来路向。
卓永兴强调，当前，国家和香港正面对百年未有的大变局，国际地缘政治紧张加上美国对全世界、特别是我国，开打关税贸易战，令国家的发展受到严重冲击。“我深信劳工界及工商界会和政府继续坚定立场、万众一心、信任国家、信任香港，以坚毅不拔、烈火金刚的精神克服挑战，为香港作出新贡献，让香港谱上新的篇章，更上层楼！”
中评社香港4月25日电（记者 卢哲）香港劳工处24日在湾仔会展中心举行劳动节酒会。香港特区政府署理政务司司长卓永兴致辞表示，香港的经济和民生得以维持改善，劳工界的勤奋付出，功不可没。卓永兴说，从二○二四年至今，特区政府实施了一系列的措施促进劳工保障、福利、就业、培训及职安健等，并取得可喜的成绩。
卓永兴在致辞时首先说，举办今日劳动节酒会的目的，是向各行业的打工仔女致敬，感谢他们每日在不同岗位孜孜不倦的工作，促进香港的繁荣进步。
卓永兴表示，过去一年，在各界的同心同德下，香港经济稳步增长，就业市场也保持稳健。现时估计，今年经济会继续增长2%至3%，失业率亦维持在低水平。香港的经济和民生得以维持改善，劳工界的勤奋付出，功不可没。
卓永兴说，从二○二四年至今，政府实施了一系列的措施促进劳工保障、福利、就业、培训及职安健等，并取得可喜的成绩。这些措施有九个方面，包括：第一，在加强雇员退休保障方面，政府将在今年五一劳动节当日，历史性取消强制性公积金“对冲”安排，进一步提升雇员的退休保障。亦同时实施为期25年、总额超过330亿元的“取消强积金‘对冲’安排资助计划”，支援企业适应政策转变。在这方面，劳工处已推出“援‘冲’易”网站，方便雇主浏览资讯及由五月一日起提交资助申请；
第二，在同一日，法定最低工资将上调至每小时42.1元，增幅为百分之5.3。政府亦已优化法定最低工资的调整机制，原来的“两年一检”改为“一年一检”，首个按新机制得出的法定最低工资水平会在明年五月一日生效；