骆勇答中评：来港各类人才与香港需求匹配
中评社香港4月28日电（记者卢哲）“2025香港国际人才职业博览会”第一季“金融地产与专业服务”暨“国际人才在港发展机遇与挑战研讨会”26日在香港尖沙咀举行。香港国际人才职业博览会组委会主席、香港优才及专才协会主席骆勇接受中评社记者访问时表示，通过优才及专才等各项人才政策来到香港的人才都有优秀的背景，尤其很多人都拥有海内外的学习、工作、生活经历，与香港一样拥有背靠祖国联通世界的优势和经验，与香港非常匹配。
博览会以“才聚香江，智创未来，职等你来”为主题，聚焦未来香港“八大中心”的多个⾏业，分为四季举办，分别为第⼀季“⾦融地产与专业服务等行业”专场、第⼆季“科技与创新行业”专场、第三季“物流航运贸易及电商等行业”专场、第四季“⽂化创意与教育等行业”专场。博览会活动形式多样，包括职业博览、企业展示、政策宣传、面试交流、人才服务，以及专业论坛研讨会等。第一季“金融地产与专业服务”专场有约50家金融、地产与专业服务领域的知名企业，携数千个精选高薪岗位现场参展，吸引超过3000多名人才参加，会场交流气氛热烈。
骆勇对中评社记者介绍，举办相关活动的主要目的就是搭建人才和企业直接对话的平台，让人力资源更好地实现价值最大化。“这两年非常多的人才来到香港，短短两年的时间有20多万，这些人都是非常优秀的，很多都是很资深的专业人士。但来到香港这样一个陌生的环境，需要各种的资源、各种的机会，去找到合适的企业和工作，所以我们这边就做一个桥梁，做一个纽带，帮助企业和人才面对面去对接，让大家有直接当面交流的机会，希望快速帮大家做好匹配，让人才发挥最大价值，也让企业通过人才的加入，获得业务的拓展，业务的提升等等。”
骆勇表示，通过优才及专才等各项人才政策来到香港的人才都有优秀的背景，尤其很多人都拥有海内外的学习、工作、生活经历，“与香港一样，大家本身都是国际化的人才，拥有背靠祖国联通世界的优势和经验。”骆勇认为，这些人才与香港非常匹配，“香港是国际化的城市，很多企业有国际化发展的需要。这些都是非常匹配的，我们尽量做好两边的工作，让大家能够有机会牵手成功、共同发展。”
骆勇说，目前来看，来港人才最需要得到支持的，是找到合适的工作。“工作是第一位的，因为香港生活成本比较高，第一步就是需要有工作作为支撑。这也是我们举办相关活动的目的，在特区政府的支持下一起把工作的问题解决了，那么后续的其他问题都可以很好解决。”
骆勇介绍，在帮助人才融入香港方面，各方也都积极在做相关工作，包括语言、文化的瞭解、融入，住房、子女教育、专业提升等各方面，助力人才融入香港、扎根香港、服务香港。
骆勇说，香港的吸引力是很综合的，因为香港作为国际化的城市，有上百年的积累，尤其现时有国家“一国两制”的制度优势，联通内地和海外，拥有丰厚的资源，软硬件设施、法律制度、社会体制完善等等，都是吸引人才来到香港的重要因素。“人才发展，对各种软性的需求是非常大的，香港作为国际化城市可以很方便地连通内地和海外，拥有对大家的事业发展有非常大帮助的一些重要的基础性的资源。”
谈到香港现时最受欢迎的人才，骆勇认为，与香港的产业需求较紧密结合的金融科技、尤其是创科领域，是最有吸引力的。“因为香港本身是国际金融中心，现在又是创新科技的时代，香港也要打造创新科技中心、打造国际人才高地，因此这方面人才目前来说是对企业、对香港整体来说都是最欢迎的。”
中评社香港4月28日电（记者卢哲）“2025香港国际人才职业博览会”第一季“金融地产与专业服务”暨“国际人才在港发展机遇与挑战研讨会”26日在香港尖沙咀举行。香港国际人才职业博览会组委会主席、香港优才及专才协会主席骆勇接受中评社记者访问时表示，通过优才及专才等各项人才政策来到香港的人才都有优秀的背景，尤其很多人都拥有海内外的学习、工作、生活经历，与香港一样拥有背靠祖国联通世界的优势和经验，与香港非常匹配。
博览会以“才聚香江，智创未来，职等你来”为主题，聚焦未来香港“八大中心”的多个⾏业，分为四季举办，分别为第⼀季“⾦融地产与专业服务等行业”专场、第⼆季“科技与创新行业”专场、第三季“物流航运贸易及电商等行业”专场、第四季“⽂化创意与教育等行业”专场。博览会活动形式多样，包括职业博览、企业展示、政策宣传、面试交流、人才服务，以及专业论坛研讨会等。第一季“金融地产与专业服务”专场有约50家金融、地产与专业服务领域的知名企业，携数千个精选高薪岗位现场参展，吸引超过3000多名人才参加，会场交流气氛热烈。
骆勇对中评社记者介绍，举办相关活动的主要目的就是搭建人才和企业直接对话的平台，让人力资源更好地实现价值最大化。“这两年非常多的人才来到香港，短短两年的时间有20多万，这些人都是非常优秀的，很多都是很资深的专业人士。但来到香港这样一个陌生的环境，需要各种的资源、各种的机会，去找到合适的企业和工作，所以我们这边就做一个桥梁，做一个纽带，帮助企业和人才面对面去对接，让大家有直接当面交流的机会，希望快速帮大家做好匹配，让人才发挥最大价值，也让企业通过人才的加入，获得业务的拓展，业务的提升等等。”
骆勇表示，通过优才及专才等各项人才政策来到香港的人才都有优秀的背景，尤其很多人都拥有海内外的学习、工作、生活经历，“与香港一样，大家本身都是国际化的人才，拥有背靠祖国联通世界的优势和经验。”骆勇认为，这些人才与香港非常匹配，“香港是国际化的城市，很多企业有国际化发展的需要。这些都是非常匹配的，我们尽量做好两边的工作，让大家能够有机会牵手成功、共同发展。”
骆勇说，目前来看，来港人才最需要得到支持的，是找到合适的工作。“工作是第一位的，因为香港生活成本比较高，第一步就是需要有工作作为支撑。这也是我们举办相关活动的目的，在特区政府的支持下一起把工作的问题解决了，那么后续的其他问题都可以很好解决。”