新加坡澳门输入外劳　利好经济发展

　　中评社北京6月14日电／据大公报报导，输入外劳在邻近地方或国家，已非新鲜事。以澳门为例，有逾15万名外劳，占总劳动人口三分之一。新加坡2022年的人口数据显示，当地有多达157万外劳，占总人口约28%。有人才顾问认为，输入外劳不会抢去本地工人“饭碗”，参考新加坡的经验，更可以振兴经济促进就业。

　　星洲外劳占总人口28%

　　澳门地方狭小，人口不多，澳门政府早于1988年，正式批准输入外地劳工，据《澳门总览》资料显示，1991年输入11331名外劳，时至2022年，澳门外劳已有逾15万，主要来自内地，约八成半居住珠海，通常雇员持有蓝卡（外地雇员身份认别证），每日限出入境一次。

　　新加坡过去持续引进不同种类外劳，从巴士司机、建筑和科技业工人，到管理和专业人士皆有。新加坡对聘请外籍劳工实施限制，所有外劳开始工作前必须取得工作签证，之后雇主亦须支付外劳税，视乎雇员的资历，高技术雇员征费较低。

　　香港专业人才协会主席萧乃新认为，参考澳门及新加坡输入外劳的经验，只会对经济和就业市场带来正面影响，“不少人一听到输入外劳，就会想到是‘抢饭碗’（抢就业机会），以及拖低本地薪酬，但事实并非如此。”

　　萧乃新解释，现时本港多个行业出现“有工无人做”，而且情况持续，从宏观经济角度去看，劳工不足会影响服务质素，甚至令到部分经济活动难以正常运作，影响经济复苏，输入外劳主要用作补充低技术工种，加上设有配额关卡，本地打工仔始终有语言和熟悉本地文化等优势，所以不用过分担心。