“高才通”申请者逾半来自全球百强大学

　　孙玉菡说，“高才通”申请人士以年轻人为主，30岁以下申请者有一半，97%申请者是50岁以下。当中，属高薪类别、年薪逾250万的申请者占六分之一，有一半申请者来自全球百强大学、具3年或以上工作经验；毕业于百强大学但未有工作经验的申请者，只占三分之一。

　　孙玉菡续指，政府将善用人才服务窗口支援来港人才，同时更好运用本地人才。席间，孙玉菡亦与议员讨论职专教育及人力市场上的挑战，他形容与议员的讨论内容好有用，并会对具体项目建议进行跟进。

　　“高才通”旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。三类人才符合“高才通”条件，（一）过去一年，全年收入达到250万港币或以上的人士；（二）获全球百强大学颁授学士学位，并在过去五年内累积至少三年工作经验的人士；以及（三）过去五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。前两个类别不受任何配额限制，而第三类别每年配额为一万个。