劳联倡明年加薪不少于4.5%

　　中评社香港12月10日电／据大公报报道，暴乱打击经济，打工仔加薪亦跟随放缓。港九劳工社团联会于今年7月至10月，就2019至2020年薪酬趋势期望调查进行研究，回收1131份有效问卷，当中74%雇员于2018至2019年获得加薪，平均增幅5.85%，23%受访者冻薪，3%减薪，主要为饮食业、零售业及运输业。就薪酬满意程度，34%受访者表示一般，33%感不满或非常不满，70.4%雇员希望明年加薪3至5%。劳联主席林振升称，建议明年加薪不少于4.5%。

　　调查问及受访者公司的招聘情况，发现企业裁员有加剧趋势，7月1日至8月15日期间，有17名受访者回覆公司正进行裁员，到8月16日至9月30日期间，已增至76人回覆有裁员。调查又援引统计处数字，指各行业大规模机构第三季盈利情况变差，其中住宿及膳食服务业由第二季5%机构表示盈利欠佳，至第三季比率增至29%，零售业则由第二季5%机构表示盈利欠佳，至第三季急增至25%。

　　劳联指出，10月甲类消费物价指数总指数按年升3.5%，本地生产总值由2008年至今，11年内累积升幅逾两成半，惟雇员实质平均薪金指数同期只累升一成半，批评加薪未有与经济增长挂钩，考虑到通胀及“追落后”的因素，建议来年加薪幅度不少于4.5%。

　　来源：大公报