台军人力荒陷入恶性循环　吕礼诗：两岸险峻

　　中评社台中1月17日电（记者　方敬为）台军方人力短缺问题严峻，选择赔钱提前报退的军士官人数由2020年的401人，激增至2024年的1565人。台海军退役少校、新江舰前舰长吕礼诗接受中评社访问表示，台湾的职业军人待遇差，政府又对军公教退休年金调整，对军人疏于照顾，加上两岸形势险峻，不稳定因子太高，这些不解决，难以改善军方人力荒，且会不断陷入负面循环。

　　吕礼诗，在海军服役18年，以少校退役；曾任海军新江舰长、海军官校军事学科部教官、教准部航训中心测裁官、西屿雄二飞弹阵地兵器长。目前为军事时事评论员。

　　台军方编现比逐年明显下滑，自2020年的88.57%，下滑至2024年的78.6%，短短4年减少近10个百分点，目前编现比例已远低于一般认知之作战最低标准85%。而志愿役人数于2021年底的16万人，逐年减少至2024年6月仅剩15万人，为2018年以来新低。选择赔钱提前报退的军士官人数由2020年的401人，激增至2024年的1565人，暴增4倍之多。

　　吕礼诗表示，军方人力不足已是难以回天的趋势，要改善很困难，先前讨论要提高现有职业军人的薪资待遇，可是这部分，在与公务人员连动之下，可能只能够增发职务加给，然而加给本身的增幅非常有限的，所以军人的薪资增幅效果并不一定显着。

　　吕礼诗说，在职业军人调薪幅度有限的情况下，民进党政府又总是要检讨军公教退休年金，年轻人看在眼里，必然影响从军意愿，因为退休的生活没有保障，年金随时可能调整，军人将自己最重要的黄金岁月奉献，结果在限龄、限役的相关规定之下离开部队，退休后还要面对年金调整、波动，当然会导致续服、续役的状况不佳。

　　此外，吕礼诗指出，近期两岸情势不断的恶化，台海面临冲突、战争的风险不断上升，这也让军人处在未来不可预知的仿徨之中，再加上待遇、退休年金以及退役辅导机制的不友善，年轻的职业军人觉得从军没有前景，没有保障，那结局就是选择越早离开越好，所以违约赔钱离开部队，对个人来讲反而是最适当的解决之道。

　　吕礼诗说，军方人力荒会陷入恶性循环，因为报退的人越来越多，会导致留下来的军人，必须要担任更多职务、更多工作。军人不堪工作负荷，只会有更多人选择报退，人力缺口只会越来越大，而人力不足，军队整体战力也就跟着被拖累，对台湾安全造成负面影响。

　　中评社台中1月17日电（记者　方敬为）台军方人力短缺问题严峻，选择赔钱提前报退的军士官人数由2020年的401人，激增至2024年的1565人。台海军退役少校、新江舰前舰长吕礼诗接受中评社访问表示，台湾的职业军人待遇差，政府又对军公教退休年金调整，对军人疏于照顾，加上两岸形势险峻，不稳定因子太高，这些不解决，难以改善军方人力荒，且会不断陷入负面循环。

　　吕礼诗，在海军服役18年，以少校退役；曾任海军新江舰长、海军官校军事学科部教官、教准部航训中心测裁官、西屿雄二飞弹阵地兵器长。目前为军事时事评论员。

　　台军方编现比逐年明显下滑，自2020年的88.57%，下滑至2024年的78.6%，短短4年减少近10个百分点，目前编现比例已远低于一般认知之作战最低标准85%。而志愿役人数于2021年底的16万人，逐年减少至2024年6月仅剩15万人，为2018年以来新低。选择赔钱提前报退的军士官人数由2020年的401人，激增至2024年的1565人，暴增4倍之多。

　　吕礼诗表示，军方人力不足已是难以回天的趋势，要改善很困难，先前讨论要提高现有职业军人的薪资待遇，可是这部分，在与公务人员连动之下，可能只能够增发职务加给，然而加给本身的增幅非常有限的，所以军人的薪资增幅效果并不一定显着。

　　吕礼诗说，在职业军人调薪幅度有限的情况下，民进党政府又总是要检讨军公教退休年金，年轻人看在眼里，必然影响从军意愿，因为退休的生活没有保障，年金随时可能调整，军人将自己最重要的黄金岁月奉献，结果在限龄、限役的相关规定之下离开部队，退休后还要面对年金调整、波动，当然会导致续服、续役的状况不佳。