劳动节蓝委推七项劳基法修正 完善劳工权益
中评社台北4月25日电（记者 俞敦平）即将迎来五一劳动节，四位中国国民党“立委”共同召开记者会，宣布将推动七项劳动基准法的重大修正。他们期望能在劳工的各个阶段提供更全面的保护，并宣示要积极与相关委员会合作，以期尽快完成法案的审查和通过。
国民党“立委”牛煦庭、吴宗宪、游颢、黄建宾举行“劳动节七大劳动新法推出，蓝委共同捍卫劳工权益”记者会，四位委员都亲自出席。并宣布将共同推动劳基法七大修正，内容包含“试用期法制化”、“自愿离职强迫禁止”、“非自愿离职证明书发给义务”、“欠薪通报义务”、“欠薪得强制执行”、“休假召回成本补偿”及“天灾劳工退避权”。
首先，牛煦庭解释劳工试用期法制化的目标，是要解决目前劳基法中对试用期缺乏明确规定的问题。新的法案将规定试用期最长不得超过三个月，并且试用期间的薪水不得低于应聘工资的80%。此外，雇主必须在试用期间提供职业训练，以协助劳工适应新的工作环境。
吴宗宪指出，现行法律中有漏洞，特别是在离职的证明上。他提出的修正案将禁止雇主强迫或诱骗劳工签署自愿离职书，并要求雇主在劳工非自愿离职时发给相应的证明书，以便劳工能够顺利申请失业给付。
游颢专注于解释劳工薪资的保障，提出修法以解决雇主恶意欠薪和恶性倒闭的问题。修正案赋予主管机关在雇主欠薪时进行强制执行的权力，确保劳工的基本生活权益不受侵害。
黄建宾则解释修正案中关于劳工在休假时被紧急召回的问题。新的法案要求雇主在召回劳工时负担相应的交通费和其他额外成本，以避免雇主滥用紧急召回权利。另外，针对天灾情况下劳工的退避权也进行了法制化，保障劳工在通勤有危险性时可以拒绝出勤。
中评社台北4月25日电（记者 俞敦平）即将迎来五一劳动节，四位中国国民党“立委”共同召开记者会，宣布将推动七项劳动基准法的重大修正。他们期望能在劳工的各个阶段提供更全面的保护，并宣示要积极与相关委员会合作，以期尽快完成法案的审查和通过。
国民党“立委”牛煦庭、吴宗宪、游颢、黄建宾举行“劳动节七大劳动新法推出，蓝委共同捍卫劳工权益”记者会，四位委员都亲自出席。并宣布将共同推动劳基法七大修正，内容包含“试用期法制化”、“自愿离职强迫禁止”、“非自愿离职证明书发给义务”、“欠薪通报义务”、“欠薪得强制执行”、“休假召回成本补偿”及“天灾劳工退避权”。
首先，牛煦庭解释劳工试用期法制化的目标，是要解决目前劳基法中对试用期缺乏明确规定的问题。新的法案将规定试用期最长不得超过三个月，并且试用期间的薪水不得低于应聘工资的80%。此外，雇主必须在试用期间提供职业训练，以协助劳工适应新的工作环境。