汇丰伙金发局推动教育　培育行业人才

　　大公报报导，汇丰环球私人银行家族办公室咨询服务亚太区主管黄奕斌表示，随着客户的需求从财富创造的阶段转移至财富传承，家族办公室的设立和专业化是许多客户的关注重点，挑选合适的专业人才来担任这些角色至关重要，这可能涉及家族的下一代成员。

　　有利长远私人财管发展

　　黄奕斌认为，香港财富传承学院正式成立后，能透过建立一个平台以促进交流协作、人脉发展和知识共享，在培养多元化人才库方面发挥关键作用，从长远来看，更有利于香港家族办公室行业，以至更广泛的私人财富管理市场的长期发展。

　　事实上，自特区政府今年3月公布《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》后，超高净值客户对在港设立家族办公室的兴趣持续提升。黄奕斌指出，随着亚洲财富的快速增长，香港作为连接中国内地、亚洲及全球的国际金融枢纽，拥有多方面的独特优势，是全球超高净值家族落户的理想地。

　　据瞭解，汇丰于促进香港家族办公室行业发展方面，一直担当着重要的角色，积极与特区政府及其他家族办公室生态圈从业者举行会谈，为政策措施的制定、落实及未来发展谏言献策。此外，汇丰定期举办围绕香港家族办公室的活动，利用庞大的环球私人银行客户网络，吸引客户积极参与活动，促进行业的可持续发展。

　　黄奕斌续称，建立家族办公室能有很多优势，例如在决定家族办公室的管理架构时，客户既可外聘专业人士负责管理，亦可让下一代接手参与，这除了有助现有的家族办公室进行定期审视外，亦有助家族业务持续升级转型、拓展新市场和吸引新的业务合作伙伴等。

　　搭建互动平台　减少冲突

　　此外，在跨代承传中，不同家族成员可能会在经营理念等方面出现分歧，而汇丰则致力于通过家族办公室为家族成员提供一个互动平台，建立一个长期且有系统性的沟通桥梁，促进家族成员相互分享成功的共同价值观，助他们拥有共同愿景及目标，减少潜在的利益冲突和矛盾。