疫情加速数码化 科技职位大增1.5亿
中评社香港11月10日电／大公报报道，新冠疫情重创全球经济，部分职位甚至永久消失。不过，疫情加速企业数码化，对科技人才的渴求大增。研究机构Gartner的一份全球调查显示，受访企业中，有58%在今年已增加或准备加码最新科技的投资。科技界求才的情况显着反映在英美就业市场上，美国其他职位有不断消失的惨况，科技职位却大幅增长。英国科技人才同样炙手可热，薪酬升幅是所有行业之冠。
新冠肺炎疫情颠覆了几乎所有企业的运作模式，最主要是令企业加快实施数码转型计划，例如在一些因疫情而封城的地区，企业把工作模式改为远程有极大需求，这便需要有更多科技人才，以构建可支持完全虚拟的工作环境。
Gartner研究部副总裁Yinuo Geng指出，疫情令工作模式转为居家，引致企业对资讯科技人才非常渴求，尤其是云端电脑、自动化等方面。该机构的研究显示，即使科技界闹人才荒，受访的企业中，仍有58%表示已增加或将加码最新科技投资。
美企行政人员职位少33%
疫情以来，美国有大量职位不断减少，然而科技界的招聘却在增加。据美国劳工部的数据显示，律师行秘书和行政人员职位正在减少，跌幅高达33%，但资讯科技职位却不断增加，去年总体新增职位占比高达63%，预计2030年将会增加至83%。另外，美国国家策略基金一项分析亦指出，今年9月初，逾120万个职位空缺属于电脑业，包括软件开发及程式人员。
新增职位空缺较半年前多了15%，人事顾问公司领英（Linkedlin）表示，全球未来5年将会大增1.5亿个科技职位，其中，资料管理员和资料工程师每年在美国增加35%。疫情爆发以来，美国软件和资讯科技职位大增119%，招聘软件顾问公司iCIMS透露，从今年1月以来，科技界职位大幅增加70%。
iCIMS资讯视觉部董事Rhea Moss表示，软件科技专才有限，但是业界的需求非常巨大。美国国家策略基金执行董事Stuart Anderson指出，不单是科技公司，各行各业对科技人才同样渴求，尤其是在疫情以后。
英国疯抢科技人才，给予的待遇远高于其他行业。英国企业锐意在全球扩展数码事业，因而非常依重云端、软件开发、解决方案架构、电脑保安专家和其他科技人员；尤其是在脱欧后，不少欧洲专才离英，加上疫情爆发，科技人才更变得稀缺。据统计显示，英国未来两年需要额外150万名高级数码技术人员，但当地人才增长率未能配合，目前全英一半工作人口缺乏基本、必需的数码技术知识。另外，英国科技资讯网络统计显示，单是威尔士，便有3.4万人获聘于科技初创公司及创投公司。
企业为解燃眉之急，鼓励员工参与再培训和持续进修，希望提高员工的科技才能。Yinuo Geng认为，这并非长远之策，企业长远应制定多种吸纳人才的计划。事实上，很多企业为了留住更多科技专才，已开始大幅加薪，而且容许弹性工作。
另外，Gartner的研究报告指出，资讯科技业翘楚相信，由于缺乏人才，迫使有三分二的最新科技无法普及，致使企业难以试用新技术提升生产力。
中评社香港11月10日电／大公报报道，新冠疫情重创全球经济，部分职位甚至永久消失。不过，疫情加速企业数码化，对科技人才的渴求大增。研究机构Gartner的一份全球调查显示，受访企业中，有58%在今年已增加或准备加码最新科技的投资。科技界求才的情况显着反映在英美就业市场上，美国其他职位有不断消失的惨况，科技职位却大幅增长。英国科技人才同样炙手可热，薪酬升幅是所有行业之冠。
新冠肺炎疫情颠覆了几乎所有企业的运作模式，最主要是令企业加快实施数码转型计划，例如在一些因疫情而封城的地区，企业把工作模式改为远程有极大需求，这便需要有更多科技人才，以构建可支持完全虚拟的工作环境。
Gartner研究部副总裁Yinuo Geng指出，疫情令工作模式转为居家，引致企业对资讯科技人才非常渴求，尤其是云端电脑、自动化等方面。该机构的研究显示，即使科技界闹人才荒，受访的企业中，仍有58%表示已增加或将加码最新科技投资。
美企行政人员职位少33%
疫情以来，美国有大量职位不断减少，然而科技界的招聘却在增加。据美国劳工部的数据显示，律师行秘书和行政人员职位正在减少，跌幅高达33%，但资讯科技职位却不断增加，去年总体新增职位占比高达63%，预计2030年将会增加至83%。另外，美国国家策略基金一项分析亦指出，今年9月初，逾120万个职位空缺属于电脑业，包括软件开发及程式人员。
新增职位空缺较半年前多了15%，人事顾问公司领英（Linkedlin）表示，全球未来5年将会大增1.5亿个科技职位，其中，资料管理员和资料工程师每年在美国增加35%。疫情爆发以来，美国软件和资讯科技职位大增119%，招聘软件顾问公司iCIMS透露，从今年1月以来，科技界职位大幅增加70%。
iCIMS资讯视觉部董事Rhea Moss表示，软件科技专才有限，但是业界的需求非常巨大。美国国家策略基金执行董事Stuart Anderson指出，不单是科技公司，各行各业对科技人才同样渴求，尤其是在疫情以后。