香港企业如何更好“走出去”？颜宝铃语中评
中评社香港3月14日电（记者卢哲）2023年是“一带一路”倡议提出10周年，全国政协委员、香港飞达帽业董事总经理颜宝铃在全国两会期间接受中评社记者专访时，分享了自己作为“一带一路”倡议亲历者和见证者，在“一带一路”沿线国家投资发展的所见所闻所得。颜宝铃说，自己的经历正是国家政策发展成就最生动的体现。实践“一带一路”倡议，不仅企业实现了自身的可持续发展，也促进了当地的经济发展、民生改善，沿线国家和人民对中国的倡议政策都持非常欢迎的态度。
“一带一路”倡议是中国发起、各方共建、世界共享的优质公共产品，优在高标准、可持续、惠民生，迄今已吸引了世界上超过3/4的国家和32个国际组织参与其中。倡议提出十年，从蓝图变成实景，拉动近万亿美元投资规模，形成3000多个合作项目，为沿线国家创造42万个工作岗位，让将近4000万人摆脱贫困。颜宝铃说，“虽然近年来西方国家不时质疑、抹黑‘一带一路’倡议的成果，但掩盖不了‘一带一路’的成功。我作为倡议的的亲历者和见证者，可以说看到了倡议十年来取得的实实在在的成绩，看到了十年来沿线国家的发展进步。”
大约十年前，适逢香港传统制造业转型期，颜宝铃把内地厂房转移到孟加拉国，机缘巧合成为了她日后常说的“‘一带一路’第一批走出去的实践者和受益者”。基于对国家倡议的信任和拥护，她投入数以亿计的资金在孟加拉开启了“事业第二春”。颜宝铃当时分析，“一带一路”沿线国家多、发展潜力巨大，“应该快速抓住这个商机。”
十年过去，颜宝铃的孟加拉工厂从最初的一栋小楼、一两百名工人，到现时共建有四期厂房、面积超过80万平方尺，员工人数已突破一万人。“我是港企在’一带一路‘沿线国家投资、设厂的亲历者和见证者。我的经历正是国家政策发展的最生动具体的体现。”
颜宝铃还介绍，党的“二十大”报告提出要推动共建“一带一路”高质量发展。孟加拉工厂在设立初期已运用数据化的全方位管理、企业资源规划ERP系统、推行无纸作业以及结合高度自动化机器设备。工厂现正扩张的第四期建设，更加引入配套制造执行系统MES物联网管理，积极推动传统制造业升级转型。同时，墨西哥工厂预期在今年第四季度投产。
“很多人问，‘一带一路’倡议给企业以及‘一带一路’沿线国家和人民，带来了什么变化？我可以用我的经历跟大家分享。”颜宝铃说，经过九年多的不懈努力，公司的孟加拉生产基地已从一百多人的简陋小厂发展成为拥有万人规模的现代化工厂，为当地提供了大量的就业机会。工厂所在的村庄从当初不到400人，发展成为拥有近四万人口的繁荣市镇，并获当地官方命名为“飞达镇”。
颜宝铃感慨，实践“一带一路”倡议，不仅企业实现了自身的可持续发展，还促进了当地的经济发展、民生改善，“飞达镇”的当地居民们收入和生活水平大大提高，成功构建了企业与当地的“命运共同体”。
据颜宝铃介绍，“一带一路”倡议实施以来，中资企业为孟加拉国建设了约500公里高速公路、21座桥梁、7条铁路，所建铁路公路桥梁均是孟国交通骨干网络重要组成部分，中资企业在新能源领域的投资建设占据了80～90%的主导地位，成绩显着。
颜宝铃说，这十年在“一带一路”沿线国家孟加拉的成功实践，让我深深感受到习主席提出的“一带一路”倡议，既为国内企业“走出去”谋求可持续发展提供了大平台、大机遇，同时，切实为沿线国家发展经济、增加就业、改善民生作出了积极贡献。尤其是习主席提出的“文化共融、民心相通”的发展理念，更为构建“命运共同体”提供了行动指南。
“也有朋友问我，‘一带一路’沿线国家和人民，对中国的倡议政策是什么态度？我自己的感觉是持非常欢迎的态度，不存在西方国家所说的一些不愉快的情况。”颜宝铃说，“一带一路”沿线大多数国家是发展中国家，经济相对落后，我国的“一带一路”倡议对提升该国经济、改善当地民生贡献良多，例如去年6月25日，中国企业历时近八年建设的孟加拉帕德玛大桥建成通车，预计每年可为孟加拉GDP增长贡献1.23个百分点，降低0.84个百分点的贫困率，并吸引更多国内外投资，提升工业化速度。
此次两会，颜宝铃提交的提案也聚焦“一带一路”发展和港企“走出去”，冀引导广大海外华侨讲好中国故事、加强经济外交和民间外交实现文化共融和民心相通、完善相关劳动法规为有意北上投资的港企发展拆墙松绑。
颜宝铃说，中共二十大提出要加强和改进侨务工作，形成共同致力民族复兴的强大力量。她建议，由国务院侨务办公室或全国侨联作为主导，尽快在“一带一路”沿线国家，动员指导当地华侨华人成立专门的社团组织。
另外，派驻各国的驻外大使馆拥有扎根外交目的国第一线的优势，在加强民间外交和经济外交方面大有可为。颜宝铃建议驻外大使馆应更重点突出民间职能和经济职能，构建更广泛的经济伙伴关系网络，大力促进文化共融和民心相通，服务于中华民族的伟大复兴。
颜宝铃还提到，最近不少内地省市来港招商，但现行与企业密切相关的法律法规仍然存在不少桎梏，限制了企业发展，令有意北上投资的港企却步。她建议尽快启动法律法规的修订完善工作，为企业发展拆墙松绑。她希望修改《劳动法》，适当延长每月加班工时至60小时；修订《劳动合同法》关于签订无固定期限合同的规定；修订《住房公积金管理条例》，设立两年的追缴时效。
颜宝铃表示，目前，香港企业“走出去”“一带一路”发展，多数仍然采取单打独斗的模式。“十年前我的企业到孟加拉发展，由于缺乏清晰的投资指引、政策保护以及语言、文化差异，投资初期是很艰辛的。”因此，建议特区政府及香港商协会尽快出台“一带一路”各个沿线国家的详细投资指引，包括当地的产业优势、劳动法税法等重要法制、宗教文化特色等等内容，让企业在“走出去”之前有个清晰瞭解。此外，建议特区政府与“一带一路”沿线国家建立政府层面的沟通与合作，例如通过创建产业园让企业抱团发展，或者签订一些贸易协议，从政策层面为企业保驾护航等等。
对于香港企业如何更好地“走出去”，颜宝铃表示，香港企业面对如今复杂的国际形势，应扬长避短，发挥港企自身在企业管理、企业文化构建、以及提供服务等方面的优势，同时，不断加强创新能力，提高研发水平，才能持续保持竞争力。而作为走在“一带一路”前线的香港企业，说好香港故事、中国故事，是新时代的香港企业肩负的责任之一。企业一方面应增强自身的社会责任感，在投资国应多做“文化共融、民心相通”的善事、好事，建立港企的良好口碑；另一方面，建议在政府部门的引导下，港企抱团发展，在投资国成立一些商协会，互帮互助，共同宣传好香港，讲好中国故事、香港故事。
中评社香港3月14日电（记者卢哲）2023年是“一带一路”倡议提出10周年，全国政协委员、香港飞达帽业董事总经理颜宝铃在全国两会期间接受中评社记者专访时，分享了自己作为“一带一路”倡议亲历者和见证者，在“一带一路”沿线国家投资发展的所见所闻所得。颜宝铃说，自己的经历正是国家政策发展成就最生动的体现。实践“一带一路”倡议，不仅企业实现了自身的可持续发展，也促进了当地的经济发展、民生改善，沿线国家和人民对中国的倡议政策都持非常欢迎的态度。
“一带一路”倡议是中国发起、各方共建、世界共享的优质公共产品，优在高标准、可持续、惠民生，迄今已吸引了世界上超过3/4的国家和32个国际组织参与其中。倡议提出十年，从蓝图变成实景，拉动近万亿美元投资规模，形成3000多个合作项目，为沿线国家创造42万个工作岗位，让将近4000万人摆脱贫困。颜宝铃说，“虽然近年来西方国家不时质疑、抹黑‘一带一路’倡议的成果，但掩盖不了‘一带一路’的成功。我作为倡议的的亲历者和见证者，可以说看到了倡议十年来取得的实实在在的成绩，看到了十年来沿线国家的发展进步。”
大约十年前，适逢香港传统制造业转型期，颜宝铃把内地厂房转移到孟加拉国，机缘巧合成为了她日后常说的“‘一带一路’第一批走出去的实践者和受益者”。基于对国家倡议的信任和拥护，她投入数以亿计的资金在孟加拉开启了“事业第二春”。颜宝铃当时分析，“一带一路”沿线国家多、发展潜力巨大，“应该快速抓住这个商机。”
十年过去，颜宝铃的孟加拉工厂从最初的一栋小楼、一两百名工人，到现时共建有四期厂房、面积超过80万平方尺，员工人数已突破一万人。“我是港企在’一带一路‘沿线国家投资、设厂的亲历者和见证者。我的经历正是国家政策发展的最生动具体的体现。”
颜宝铃还介绍，党的“二十大”报告提出要推动共建“一带一路”高质量发展。孟加拉工厂在设立初期已运用数据化的全方位管理、企业资源规划ERP系统、推行无纸作业以及结合高度自动化机器设备。工厂现正扩张的第四期建设，更加引入配套制造执行系统MES物联网管理，积极推动传统制造业升级转型。同时，墨西哥工厂预期在今年第四季度投产。
“很多人问，‘一带一路’倡议给企业以及‘一带一路’沿线国家和人民，带来了什么变化？我可以用我的经历跟大家分享。”颜宝铃说，经过九年多的不懈努力，公司的孟加拉生产基地已从一百多人的简陋小厂发展成为拥有万人规模的现代化工厂，为当地提供了大量的就业机会。工厂所在的村庄从当初不到400人，发展成为拥有近四万人口的繁荣市镇，并获当地官方命名为“飞达镇”。