港科大新管理层亮相 聚焦创科人才招募
中评社香港2月8日电（记者卢哲）香港科技大学（科大）新管理层7日与传媒见面，介绍科大未来发展计划。科大校长叶玉如表示，现时是香港创科发展的黄金时间，科大将透过提升科研创新实力、加速推动科研成果转化落地、于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。据介绍，科大将启动“30周年策略招聘计划”，在六大重点发展领域招聘30名副教授或以上一流人才，期望“一流带一流”，吸引优秀的相关学科研究生入读科大。
叶玉如表示，香港正面临的创科机遇。“科大很幸运正好遇上香港创科发展的黄金时间。首先，国家大力支持香港发展成为国际创科中心。第二，特区政府亦制定了“香港创科发展蓝图”，积极完善香港的创科生态环境。”叶玉如说，科大将透过：提升科研创新实力、加速推动科研成果转化落地、于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。
叶玉如介绍，在科研、创新成果转化及招聘人才方面，首先，科大会继续加强在基础研究方面的优势，通过突破性发现为重大的全球性问题提供解决方案。“我一直认为，大学科研应该具有前瞻性。科大制定了策略发展计划2021-2028 ，对此有针对性的规划和布局，包括推动可持续发展，开发新能源，推动智能工业化、健康老龄化研究等，希望能为气候变化、人口老龄化、工业4.0 等全球性重大问题提供解决方案。”
为了进一步鼓励我们的科研人员自由探索、有更多的创新和突破，科大会支持一些探索性强(blue sky)、研发风险高(exploration of high-risk areas)的前沿领域项目。借此提升大学的创新能力，取得更多突破性成果。
第二，科大会进一步推动创新成果的转化应用，完善本地创科生态圈。叶玉如表示，科大是香港首间大学投放资源支持创业。科大已经培养了大量的创业者及初创公司，目前仍活跃的初创公司超过1600家，其中包括9间独角兽企业以及8间上市公司，为社会创造出超过4000亿的经济效益。为进一步吸引更多科大成员把在科大研究出来的成果商品化，校方近期已优化政策，将发明者的技术授权(licensing)分红比例进一步提升，亦会举办更多创业活动，连系业界，提高公众对科大成功初创公司的认识及瞭解。同时，科大会继续寻求与业界有更多的合作。
第三，叶玉如表示，人才是创科可持续发展的重要因素。科大会进一步从全世界招揽优秀的教员和学生，为香港的创科发展提供人才储备。其中教学人员方面，适逢去年科大庆祝三十周年，科大现正推行“30周年策略招聘计划”(30 for 30 Talent Acquisition Campaign)，按科大策略发展计划在所有重点前沿科学领域招聘人才。“除了施政报告所提及的焦点领域外，我们认为香港也需要更多微电子、金融科技、先进材料和量子科技方面的人才，这些都是科大重点招聘和培训人才的地方。我们将为这些人才创造一流的学术环境，让科大所有的成员能够发挥潜能，支持香港的创科发展。”
学生方面，科大除了会继续推动国际化外，亦会为学生提供全面的学习体验，同时根据社会发展和科技进步不断推出迎合最新需求的课程。全新的课程架构不但为学生提供更大的学习灵活度，还可以让大学及时调整课程内容，让现有的学科和新兴学科加以融合，迎合社会需求。叶玉如补充：“加上与去年9月开校、推动学科交叉融合，同时大力发展新兴和前沿学科的港科大(广州)紧密合作，培育我们的同学成为未来社会需要的跨学科专才。”
科大首席副校长郭毅可进一步介绍指出，大学将推出的“30周年策略招聘计划”，目标在六个重点前沿科学领域如生物及转化医学、材料科学及未来能源、人工智能未来电脑及电子、创新工商管理、环境科学可持续及绿色科技智慧城市、艺术科技及人文科学方面，在全球招募30名副教授或以上的一流人才加入科大，期望“一流带一流”，吸引优秀的相关学科研究生入读科大。
此计划集中招聘跨学科人才，由于科研项目经常需要研究团队成员具备不同的学科背景，单一的传统学科已不能满足社会的发展需求，许多尖端技术和先进产业，如大数据、可持续能源、生物医学和金融科技等领域，都是通过多学科之间的交叉融合才可推展。所以今次招聘除学院及学系以外，大学各研究中心也会参与其中。大学将加快招聘程序，目前已物色到多个理想人选。
郭毅可表示，科大的国际本科生的比例多年来一直为全港最高，未来科大推出更多奖学金，包括国际化奖学金，吸引“一带一路”或其它较少来港就读的国家(如保加利亚、克罗地亚)的学生来科大就读，进一步提升及巩固科大国际化的环境。大学今年亦会“主动出击”到海外不同国家及地区如韩国、台湾、印度、印尼、哈萨克斯坦等地招生，“说好科大故事”。
科大副校长(研究及发展)郑光廷表示，科大希望成为上游科研与中游开发之间的桥梁，协助企业认识和瞭解新槪念、技术和资讯的价值，并把这些技术落地。为此，科大将推出不同的计划和措施，加强与持分者的联系工作，并提升大学的硬件配套，以协助科大有影响力的研究成果能够落地应用。
科研方面，推出“30周年重点研究计划”，校方将甄选30个具影响力、跨学科、探索性强并能解决社会问题的研究计划。甄选过程已进入最后阶段，收到大约70份计划书，范围非常广。除了校方资助，大学亦将协助它们申请校外各项研究经费。
中评社香港2月8日电（记者卢哲）香港科技大学（科大）新管理层7日与传媒见面，介绍科大未来发展计划。科大校长叶玉如表示，现时是香港创科发展的黄金时间，科大将透过提升科研创新实力、加速推动科研成果转化落地、于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。据介绍，科大将启动“30周年策略招聘计划”，在六大重点发展领域招聘30名副教授或以上一流人才，期望“一流带一流”，吸引优秀的相关学科研究生入读科大。
叶玉如表示，香港正面临的创科机遇。“科大很幸运正好遇上香港创科发展的黄金时间。首先，国家大力支持香港发展成为国际创科中心。第二，特区政府亦制定了“香港创科发展蓝图”，积极完善香港的创科生态环境。”叶玉如说，科大将透过：提升科研创新实力、加速推动科研成果转化落地、于全球招聘和培养更多创科人才配合政府的规划和政策，致力贡献及协助香港发展成为国际创科中心。
叶玉如介绍，在科研、创新成果转化及招聘人才方面，首先，科大会继续加强在基础研究方面的优势，通过突破性发现为重大的全球性问题提供解决方案。“我一直认为，大学科研应该具有前瞻性。科大制定了策略发展计划2021-2028 ，对此有针对性的规划和布局，包括推动可持续发展，开发新能源，推动智能工业化、健康老龄化研究等，希望能为气候变化、人口老龄化、工业4.0 等全球性重大问题提供解决方案。”
为了进一步鼓励我们的科研人员自由探索、有更多的创新和突破，科大会支持一些探索性强(blue sky)、研发风险高(exploration of high-risk areas)的前沿领域项目。借此提升大学的创新能力，取得更多突破性成果。
第二，科大会进一步推动创新成果的转化应用，完善本地创科生态圈。叶玉如表示，科大是香港首间大学投放资源支持创业。科大已经培养了大量的创业者及初创公司，目前仍活跃的初创公司超过1600家，其中包括9间独角兽企业以及8间上市公司，为社会创造出超过4000亿的经济效益。为进一步吸引更多科大成员把在科大研究出来的成果商品化，校方近期已优化政策，将发明者的技术授权(licensing)分红比例进一步提升，亦会举办更多创业活动，连系业界，提高公众对科大成功初创公司的认识及瞭解。同时，科大会继续寻求与业界有更多的合作。
第三，叶玉如表示，人才是创科可持续发展的重要因素。科大会进一步从全世界招揽优秀的教员和学生，为香港的创科发展提供人才储备。其中教学人员方面，适逢去年科大庆祝三十周年，科大现正推行“30周年策略招聘计划”(30 for 30 Talent Acquisition Campaign)，按科大策略发展计划在所有重点前沿科学领域招聘人才。“除了施政报告所提及的焦点领域外，我们认为香港也需要更多微电子、金融科技、先进材料和量子科技方面的人才，这些都是科大重点招聘和培训人才的地方。我们将为这些人才创造一流的学术环境，让科大所有的成员能够发挥潜能，支持香港的创科发展。”