劳联提45项施政报告建议 吁调整外劳输入

　　中评社香港7月23日电（记者　卢哲）港九劳工社团联会主席、立法会议员林振升及港九劳工社团联会秘书长、立法会议员周小松近日向香港特区行政长官提交《劳联就2025年施政报告建议书》，提出合共42项具体政策倡议，包括建议“破欠基金”保障扩展至强积金雇主供款；立法保障外卖员及网约车司机等平台工作者；调整补充劳工优化计划，暂停输入部分外劳等。

　　港九劳工社团联会（劳联）多位代表22日在立法会召开新闻发布会，公布及阐述各项重点政策倡议细节及内容，提出的合共42项具体政策倡议涵盖人力政策、劳工权益、支援弱势、交通等多项范畴。

　　在立法保障平台工作者方面，劳联主席、立法会议员林振升表示，鉴于政府正研究及预计今年内将提出进一步改善平台工作者权益的方案，他建议参考新加坡近年订立《平台工人法案》（Platform Workers Act）的模式，立法为平台工作者提供法定工伤及退休保障，以及与平台协商渠道。

　　林振升认为，香港可立法为平台工作者设立在雇员和自雇以外的第三种身份，涵盖平台外卖员、网约车司机等常见平台工作职业，并规定平台公司须为旗下平台工作者缴纳强积金供款、购买与雇员劳工保险保障一致的特定工伤保险，同时建立由劳资官三方组成的协商平台，就各种劳资问题、工作者权益及法例规管等事宜进行商讨。

　　林振升还建议破欠基金保障扩展至强积金雇主供款。林振升表示，近期跟进的企业结业倒闭个案，不少都涉及拖欠雇员的强积金供款，由于目前“破产欠薪保障基金”（“破欠基金”）未有涵盖强积金的雇主供款部分，过去不少工友最终都无法成功追讨款项，白白蒙受损失。他认为现时“破欠基金”尚有70多亿结余，财政状况相当稳健，而且按上年度的统计数据，被拖欠而未能追回的强积金供款，当中连同雇主和雇员供款部分合计仅约1000多万元。因此，他建议将“破欠基金”的保障扩展至强积金的雇主供款部分，并预计不会为基金带来重大负担。