AI时代如何解决就业矛盾？

　　中评社香港5月22日电／大公报报导，中国社科院国家高端智库首席专家蔡昉分析，当前就业的结构性矛盾突出，表现为“有人没活干”和“有活没人干”这两种现象并存。研究人工智能（AI）和数字经济对就业的影响，特别是造成这种结构性失业的原因，是我们的当务之急。

　　“这次不一样”是经济学家最爱用的一句话，不管乐观主义者还是悲观主义者，都习惯于把这句话作为开头和立论，对事物当前和历史上的相似度进行比较。

　　就技术对就业的冲击而言，从历史来看，有两种观点：一是，技术会破坏就业，导致人们失去工作而且无法回到劳动力市场；二是，经济史证明，人们最后都能找到工作，岗位和职业也比过去多得多，因此，技术会破坏就业，但是终究还会创造就业。这两种观点一直都存在。

　　技术颠覆频率加快

　　这次确实不一样，体现在人工智能的速度、广度、深度与以往任何科技都不同。人类有史以来，在1.2万年前发明农业，这是一次最大的革命；在几百年前完成工业革命，这也是了不起的革命；还有几十次具有关键通用型特征的技术变革，带来生产方式的进步及产业的革命。但以上这些革命都不能与人工智能相比，因为人工智能的每一次进步都可以视为一次关键性的通用技术进步，都可以赋能到其他科技领域和产业领域。