安徽师范大学打造高层次人才集聚“强磁场”
谈及未来发展，金太军表示，他将充分发挥自身学术优势，与学校一起为教学、科研和人才培养等注入新活力。
近年来，安徽师范大学引育并举，吸引一大批高层次人才集聚。“人才是推动学校事业高质量发展的第一资源。”安徽师范大学常务副校长熊宇杰表示，学校愿以最大的诚意引才、最好的氛围育才、最实的举措爱才、最强的平台用才，优化人才发展生态，打造人才集聚“强磁场”。
王官武是2024年安徽师范大学招引的化学与材料科学学院讲席教授。入职一年多来，他继续深耕富勒烯化学领域，并于今年入选中国化学会会士。“之所以选择加盟安徽师范大学，是因为学校的重视与诚意打动了我。”他说，“当我还在办理入职手续时，学校便已开始跟进相关实验室和团队的建设，并安排住房和保障经费，为我迅速投入并专注于专业研究提供方便。”
安徽师范大学人事处处长李宜江介绍，学校高度重视高层次人才引育工作，正举全校之力挖掘各方资源。为了把好引才质量关，安徽师范大学还从北京大学、清华大学、中国科学技术大学等知名高校邀请了315名国家级高层次人才，共同组建人才引进工作委员会，全面参与学校人才引进、考核、推荐等工作。此外，该校还请这些高层次人才作为“引才大使”，为该校引才提供帮助，发挥专家与人才的“关联效应”。
2022年以来，安徽师范大学已成功全职引进国家级人才若干，并引进奥运冠军1人。目前，该校化学与材料科学学院就有国家级高层次人才16人。
在确保新引进高层次人才基本生活需要的同时，安徽师范大学还持续加大对本校人才队伍的培育力度。
李宜江介绍，学校在人才制度修订、岗位体系重塑、考核流程再造等方面开展了诸多改革，重构了“领军—带头—骨干—后备”金字塔式学科人才和教学人才体系，既实现了高质量人才队伍的梯队培育，也充分发挥了政策的正向激励作用。