台官方定调　新法公布前提出罢免适用旧法

　　中评社台北2月11日电／全台掀起罢免潮，“中选会”截至10日下午5点，共收47件罢免案，其中44案为“立委”罢免案。“立法院”11日否决“行政院”针对《公职人员选举罢免法》修法所提覆议案，“中选会”晚间表示，法律修正施行前已向选委会提出罢免案，仍适用修正前规定。

　　“立法院”11日否决“行政院”针对选罢法修法所提覆议案，中国国民党籍“立委”翁晓玲主张，既然新法已即将公布了，在第二阶段要正式开始进行连署的时候，应该就要附上身分证影本，意即适用加严的法律。

　　“中选会”晚间透过文字表示，选罢法第131条规定在修正施行前已发布选举公告的选举，或已向主管选举委员会提出罢免案，仍适用修正前规定。因此，罢免提议适用旧法者，随后连署、投开票等各阶段也适用旧法；反之，罢免提议送件适用新法者，连署、投开票等各阶段都适用新法。

　　“中选会”说，有关选罢法就提议签署罢免提议书时点为表意自由，并不是属选务机关能干涉的范畴，这是法律主管机关“内政部”见解，也是过往司法实务见解。

　　“中选会”指出，依公职选罢法第75条第1项规定，公职人员就职未满1年者，不得罢免。因此提议人之领衔人应于公职人员就职满1年后，才能检附罢免提议书等资料向选委会提出罢免案。至于提议人名册连署期间，法律无明定，也没有列为应删除事由，当然没有另行限制必要。

　　“中选会”认为，不仅如此，台北高等行政法院针对前高雄市长市长韩国瑜罢免案裁定，选罢法第75条第1项但书所称“不得罢免”是指公职人员就职未满1年，不得提出罢免案，罢免案提出前认同罢免而形成共同意识所进行的提议活动，本质上是一种意见表达方式，是言论自由等基本权的体现，应受“宪法”保障。