民众党柯P“两年条款”有解法？蔡壁如提方案
根据《中时新闻网》报导，蔡壁如26日在脸书上PO出一篇“两年条款如何解决：打造民众党新局势”的文章表示，民众党主席柯文哲医师在2023年提出“两年条款”，其核心目标是为民众党注入新生力量，培育更多具社会影响力的政治人才，并为2026年地方选举奠定更坚实的基础。“这一制度反映了柯主席的远见，也在当时获得党内高度共识，不分区名单的候选人对此条款的支持是毋庸置疑的”。
蔡壁如接着说，“然而，随着柯主席在司法层面受到不公正对待，党内许多同志认为时局已变，应重新审视两年条款，特别是让具备政治能量和议题攻防能力的委员继续留任，以巩固党的战斗力，提振支持者信心”，蔡壁如认为，“在坚守原则与回应现实之间找到平衡”。
对于是否调整“两年条款”，蔡壁如坦言，“讨论的空间确实存在，但前提是守住制度的公信力与诚信原则”。柯主席曾多次强调：“既然订了规定，就要依规执行。”作为一个负责任的政党，“我们不能因外部压力而随意变更规章，这不仅影响外界对民众党的观感，更损害我们未来候任‘立委’的信任基础”。
蔡壁如说，“我们需要的是一个负责任的机制，既能延续两年条款的精神，又能因应当前的挑战与需求，为党带来更大的格局与影响力。作为卸任‘立委’，我没有利益冲突，只有一颗全心为党的心。如果有幸担任党主席，我将扛起责任，主动化解争议”，而蔡壁如也提出三大具体方案，省先是“建立考核机制，尊重党内民主共识”。
蔡壁如直言，“我将召开临时党代表大会，邀请党代表共同制定‘立委’考核项目与标准，并以柯主席在台北市政府推行的遴选制度（ＯＸ△）为参考，对目前八名不分区‘立委’的问政表现与服务实绩进行全面考核”，为保护党内团结与形象，考核结果仅供内部参考，不对外公布，但这些评估结果将成为后续决策的重要依据。
最后是“聘任‘国政’顾问团，发挥全员战力”，蔡壁如指出，对于因部分委员留任而无法接替的不分区候选人，我将设立“国政顾问团”，并善用党内智库与政策会资源，为他们提供有给职务，继续为党与“国家”贡献才智。这些具潜力的政治人才将在不同领域发挥影响力，确保每一位党内精英都能为民众党的愿景付出实质贡献。
蔡壁如强调“正视问题，才能迎向未来，逃避问题只会使矛盾扩大，而面对挑战则能带来解方”。蔡壁如坦言，“两年条款”的讨论与调整不仅关乎制度，更关乎民众党的未来发展。最后蔡壁如也相信，“唯有勇敢正视问题，才能稳定党内军心，凝聚最大共识，让民众党在2024年后持续成为改革的主力、民主的守护者。民众党的团结与成长，不在于回避困难，而在于找到创新的解决之道。我有信心，也有决心，带领民众党走向更伟大的未来！”
根据《中时新闻网》报导，蔡壁如26日在脸书上PO出一篇“两年条款如何解决：打造民众党新局势”的文章表示，民众党主席柯文哲医师在2023年提出“两年条款”，其核心目标是为民众党注入新生力量，培育更多具社会影响力的政治人才，并为2026年地方选举奠定更坚实的基础。“这一制度反映了柯主席的远见，也在当时获得党内高度共识，不分区名单的候选人对此条款的支持是毋庸置疑的”。
蔡壁如接着说，“然而，随着柯主席在司法层面受到不公正对待，党内许多同志认为时局已变，应重新审视两年条款，特别是让具备政治能量和议题攻防能力的委员继续留任，以巩固党的战斗力，提振支持者信心”，蔡壁如认为，“在坚守原则与回应现实之间找到平衡”。
对于是否调整“两年条款”，蔡壁如坦言，“讨论的空间确实存在，但前提是守住制度的公信力与诚信原则”。柯主席曾多次强调：“既然订了规定，就要依规执行。”作为一个负责任的政党，“我们不能因外部压力而随意变更规章，这不仅影响外界对民众党的观感，更损害我们未来候任‘立委’的信任基础”。
蔡壁如说，“我们需要的是一个负责任的机制，既能延续两年条款的精神，又能因应当前的挑战与需求，为党带来更大的格局与影响力。作为卸任‘立委’，我没有利益冲突，只有一颗全心为党的心。如果有幸担任党主席，我将扛起责任，主动化解争议”，而蔡壁如也提出三大具体方案，省先是“建立考核机制，尊重党内民主共识”。
蔡壁如直言，“我将召开临时党代表大会，邀请党代表共同制定‘立委’考核项目与标准，并以柯主席在台北市政府推行的遴选制度（ＯＸ△）为参考，对目前八名不分区‘立委’的问政表现与服务实绩进行全面考核”，为保护党内团结与形象，考核结果仅供内部参考，不对外公布，但这些评估结果将成为后续决策的重要依据。