台中央大学布局全球 首创永续绿能科技学院
中评社桃园2月26日电（记者 卢诚辉）全球2050年净零碳排新趋势，台湾中央大学成立“永续与绿能科技研究学院”，预计每年将培养上百位绿领菁英人才，成为全台第一个授予永续硕博士学位的学院。为因应未来大量“绿领”人才，该校也进行全台首次“ESG（环境、社会、公司治理）人资大调查”，发现有高达96.5%的企业，对绿领人才有需求。
中央大学1915年创建于南京，大陆时期为东南的学术重镇，素有“北北大、南中大”之称，1962年在台复校。学校最初设在苗栗，1968年搬迁到桃园中坜，并发展成为一个综合性大学，现有学生约1万2千人。
中央大学今日举办永续与绿能科技研究学院ESG人资大调查记者会，包括中央大学校长周景扬与副校长綦振瀛、颜上尧、许秉瑜等学校一级主管都与会出席。
周景扬表示，学校除整合校内4大学院，也另外与8家杰出企业合作参与创院，包括环兴科技、台塑企业、奥图麦森、景硕科技、宏致电子、利德集团、升贸科技以及臻鼎科技等企业，让科研发展与产业实务能无缝接轨，协助企业达到永续经营，并与台北政经学院合作培育零碳时代永续管理人才。
中央大学人资所长王群孝指出，因应国际法规与净零排放目标，学校自2022年开始携手优乐地永续服务公司，举办全台首次“ESG人资大调查”，去年更扩大规模，邀请中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心参与，全面涵盖国际社会推动的永续议题，以及“国内”企业DEI（多元、公平、共融）现况。
王群孝说，此次调查共回收288份有效问卷，其中60%来自大型企业，企业人资对ESG 议题有96.5%的高度认知与需求，若企业要发展ESG策略，必须构建“企业DNA”，从内部文化共识到绩效评估，中央大学也期许成为亚洲地区最顶尖的人资所，提升人资在组织的价值与效益。
负责规划“永续领导力”硕博士学位学程的中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心主任沈建文表示，学校长期耕耘社会创新与公益领域，推动国际前缘的企业ESG相关研究，是亚洲第一间拥有社会价值与社会投资报酬高阶认证执业师及联合国开发计划署认证培训师的大学，未来的课程规划“国际瞭望大师讲座”将是一大亮点，希望培养跨领域领袖人才，因应对未来人类所面临全球公共事务的巨大挑战。
中央大学新成立的“永续与绿能科技研究学院”，预计今年3月开始招生，共设置“永续领导力”、“永续去碳科技”及“永续绿能科技”3大跨域硕博士学位学程，每年招收90位硕士与15位博士生，不但提供国际证照管道，更将实际授予学位，培育产业绿领人才。
中评社桃园2月26日电（记者 卢诚辉）全球2050年净零碳排新趋势，台湾中央大学成立“永续与绿能科技研究学院”，预计每年将培养上百位绿领菁英人才，成为全台第一个授予永续硕博士学位的学院。为因应未来大量“绿领”人才，该校也进行全台首次“ESG（环境、社会、公司治理）人资大调查”，发现有高达96.5%的企业，对绿领人才有需求。
中央大学1915年创建于南京，大陆时期为东南的学术重镇，素有“北北大、南中大”之称，1962年在台复校。学校最初设在苗栗，1968年搬迁到桃园中坜，并发展成为一个综合性大学，现有学生约1万2千人。
中央大学今日举办永续与绿能科技研究学院ESG人资大调查记者会，包括中央大学校长周景扬与副校长綦振瀛、颜上尧、许秉瑜等学校一级主管都与会出席。
周景扬表示，学校除整合校内4大学院，也另外与8家杰出企业合作参与创院，包括环兴科技、台塑企业、奥图麦森、景硕科技、宏致电子、利德集团、升贸科技以及臻鼎科技等企业，让科研发展与产业实务能无缝接轨，协助企业达到永续经营，并与台北政经学院合作培育零碳时代永续管理人才。
中央大学人资所长王群孝指出，因应国际法规与净零排放目标，学校自2022年开始携手优乐地永续服务公司，举办全台首次“ESG人资大调查”，去年更扩大规模，邀请中央大学亚洲影响力衡量与管理研究总中心参与，全面涵盖国际社会推动的永续议题，以及“国内”企业DEI（多元、公平、共融）现况。
王群孝说，此次调查共回收288份有效问卷，其中60%来自大型企业，企业人资对ESG 议题有96.5%的高度认知与需求，若企业要发展ESG策略，必须构建“企业DNA”，从内部文化共识到绩效评估，中央大学也期许成为亚洲地区最顶尖的人资所，提升人资在组织的价值与效益。