台湾失联移工逾8万人 黑工比合法赚更多
中评社台北7月27日电／台湾2300万人口，有近74万名外籍移工。“监委”王美玉今天说，在台失联移工约8.2万人，还有黑工比合法工作赚更多的奇特现象；“监察院”吁正视失联移工人权困境，朝逐步放宽移工得自由转换雇主方向修法，加强查处非法仲介。
“监委”王美玉、赵永清、王幼玲、纪惠容透过新闻稿指出，4人进行“影响移工失联之结构性问题”通案性案件调查研究，透过访谈失联移工、实地访视、谘询学者专家、仲介业者，并亲赴越南考察，18日经“监察院”内政及族群委员会审查通过。据最新统计，在台移工已近74万人，但2022年移工失联新增人数创新高，达4.1万人，仍滞留在台的失联移工人数，也逾8.2万人；产业的缺工问题，衍生非法雇用需求，造成非法工作赚得比合法还多的奇特现象。
“监委”说，台湾引进移工面临来源国经济崛起的挑战，以及亚洲邻近国家抢工的威胁，但政府没掌握评估现况与需求，也未能妥善规划人力资源，以致相关因应措施显得零散，难以有效解决现阶段产业面临迫切的劳动力需求。
“监委”指出，造成移工失联主因，与过高的仲介费有关，在制造业中的越南籍移工身上，最为明显与严重。他们支付高达4500到7000美元的费用，远超过越南政府规范的标准，于是贷款、甚至抵押房屋支付来台工作的巨额费用，导致移工来台后，还债成为首要之务。
“监委”说，在现行严格的条件下，移工不能随意转换雇主，只好忍受雇主的不合理对待，即使雇主合意解约，但转换作业程序繁杂，须透过仲介公司，不仅增加强迫劳动发生的可能性，也迫使移工选择“从合法雇主转换成非法雇主”。当移工遭受不合理的劳动条件、对待，或者来台后发现实际工作内容不相符，又不能自由转换工作时，所能选择的唯一手段，就是失联成为“无身分的人”。
“监委”说，沟通障碍也是将移工推向失联的原因，特别在家庭看护移工身上最明显。因为不谙国、台语，在工作与生活无法直接与雇主或被照顾者沟通，必须仰赖仲介。但当仲介没有即时居中协调，将促使移工失联。
“监委”说，在预防面，“行政院”应督促“劳动部”及有关部会，积极与现有的移工来源国协商对策，包括降低移工来台前的经济负担、协助雇主直聘选工、加强对台湾的语言及文化瞭解、减少对来台后所要从事工作内容的认知落差，并积极开发新的移工来源国。
“监委”表示，“行政院”应督促有关部会积极介入移工的起薪标准，依各业特性确保移工享有合理公平的待遇，并积极介入家庭看护移工与雇主签订书面劳动契约的范本制定，主动提升家庭看护移工的权益。
“监委”说，“劳动部”应正视现行转换雇主的限制，让移工落入种种的不利处境，研议朝着逐步放宽移工得自由转换雇主的方向进行修法；研议运用现有直接聘雇中心、就业服务站建立媒合机制，逐步弱化仲介对于移工的支配，提升对移工的保护。
“监委”指出，“劳动部”应检讨强化1955专线的谘询与申诉功能；“行政院”应督促有关部会，保障移工自由选择住居所的权利、正视家庭看护移工每周至少休息1日的重要性，并采取实际行动确保移工包含自由在内的基本权益。
“监委”说，在查处面，“内政部移民署”应加强对非法雇主及非法仲介的查处，并持续提升查缉技巧与搜证完整度，确实打击黑工市场剥削失联移工；“内政部”“警政署”应整合其他部会资源有效宣导，预防移工落入犯罪。
中评社台北7月27日电／台湾2300万人口，有近74万名外籍移工。“监委”王美玉今天说，在台失联移工约8.2万人，还有黑工比合法工作赚更多的奇特现象；“监察院”吁正视失联移工人权困境，朝逐步放宽移工得自由转换雇主方向修法，加强查处非法仲介。
“监委”王美玉、赵永清、王幼玲、纪惠容透过新闻稿指出，4人进行“影响移工失联之结构性问题”通案性案件调查研究，透过访谈失联移工、实地访视、谘询学者专家、仲介业者，并亲赴越南考察，18日经“监察院”内政及族群委员会审查通过。据最新统计，在台移工已近74万人，但2022年移工失联新增人数创新高，达4.1万人，仍滞留在台的失联移工人数，也逾8.2万人；产业的缺工问题，衍生非法雇用需求，造成非法工作赚得比合法还多的奇特现象。
“监委”说，台湾引进移工面临来源国经济崛起的挑战，以及亚洲邻近国家抢工的威胁，但政府没掌握评估现况与需求，也未能妥善规划人力资源，以致相关因应措施显得零散，难以有效解决现阶段产业面临迫切的劳动力需求。
“监委”指出，造成移工失联主因，与过高的仲介费有关，在制造业中的越南籍移工身上，最为明显与严重。他们支付高达4500到7000美元的费用，远超过越南政府规范的标准，于是贷款、甚至抵押房屋支付来台工作的巨额费用，导致移工来台后，还债成为首要之务。
“监委”说，在现行严格的条件下，移工不能随意转换雇主，只好忍受雇主的不合理对待，即使雇主合意解约，但转换作业程序繁杂，须透过仲介公司，不仅增加强迫劳动发生的可能性，也迫使移工选择“从合法雇主转换成非法雇主”。当移工遭受不合理的劳动条件、对待，或者来台后发现实际工作内容不相符，又不能自由转换工作时，所能选择的唯一手段，就是失联成为“无身分的人”。
“监委”说，沟通障碍也是将移工推向失联的原因，特别在家庭看护移工身上最明显。因为不谙国、台语，在工作与生活无法直接与雇主或被照顾者沟通，必须仰赖仲介。但当仲介没有即时居中协调，将促使移工失联。