港银狂抢人　新员工薪酬加30%

　　中评社香港7月20日电／香港文汇报报导，香港人才严重流失，特区政府近年积极“抢人才”，银行及保险业界“抢人”情况尤其激烈。据彭博报导，香港的银行和保险公司鉴于金融人才流失严重，加上近期来自内地的业务激增，遂发起“抢人大战”，新招员工薪酬上涨幅度高达30%。法国外贸银行（Natixis）估计，该行业仍有约4，000个职位空缺。

　　内地与香港复常通关后，大批内地客涌入香港开户以购买理财和保险产品，为银行和保险业注入巨大活力；其中汇丰、东亚等银行更延长营业时间，部分分行一周营业七日；5月份时，中银香港的分行还未营业，客户已在门口排队等候。保险业监管局数据显示，由于跨境人流恢复正常，压抑多时的需求被释放，今年首季香港对内地访客的保险销售额猛增近27倍。招聘公司指，香港银行业几乎每个领域都人手不足。

　　港分析员年薪较新加坡高48%

　　香港经济专家预计，今年香港经济增速将达4.6%。疫情过后经济反弹，香港各行业招聘人数激增，失业率接近2.9%的四年低点。毕马威调查指出，约35%香港金融机构预计今年会增加员工数量。有指刚毕业的大学毕业生也能拿到好几份入职邀请。

　　事实上，香港银行业人才非常抢手，金融和科技行业专业人士的薪酬水平水涨船高，比竞争对手新加坡的高得多。彭博行业研究指出，香港投资银行分析员（Analyst）年薪约92，080美元，大幅抛离新加坡的分析员年薪约62，204美元达48%。至于香港投资银行副理（Associate）平均年薪高达122，773美元，对比新加坡副理平均年薪约88，863美元，大大高出38%。

　　保险经纪公司韦莱韬悦（Willis　Towers　Watson）在2月和3月的调查也显示，2023年金融服务业平均薪酬涨幅为4.8%，是所有行业中涨幅最高；招聘公司Michael　Page表示，跳槽加薪幅度通常更高，录用候选人能争取到20%至30%的涨薪幅度，而过去约在10%至15%。招聘公司Adecco　Group称，上半年空缺职位同比增长逾10%，招到人的时间亦更长。