低薪只好兼差 陈昱安:台百万外送员拚生存

每到中午,餐厅外就有许多外送员等着领餐、送餐。(中评社 倪鸿祥摄)

  中评社台北3月2日电(记者 倪鸿祥)台湾薪资M型化严重,科技领域新鲜人一入行就上看新台币百万年薪,非科技人只能拿到3万多元月薪,难以支撑都会区高昂生活费,近来不少年轻人兼职外送,打第二份工,形成外送员满街跑景象。台湾到底有多少人在从事这行业?外送产业工会理事长陈昱安接受中评社访问推断,全台外送员有100多万人,目前在做的约有12万人。

  专门研究劳动力的台湾大学国发所兼任副教授辛炳隆指出,一是主计处根本没把外送员列为职业项目统计,二是各外送平台业者虽然知道所属外送员有多少人,但他们不会对外透露商业机密。通常会跑去兼差通常是因为专职的薪水不够生活所需,外送员时间相对自由,是一种能够兼职的行业。

  陈昱安现年32岁,投入外送工作已约3、4年,曾先后在熊猫(Foodpanda)、Ubereats等多个外送平台工作,去年10月28日与友人成立外送产业工会并担任理事长,为外送员争取权益,目前超过5千人参与他们外送立专法的附议。

  对于外送员人数,陈昱安表示,主计处指疫情前大约7、8万人,疫情后很多人无薪假或停工、暂时没工作,因此推估全台约12万人,但台湾两大外送平台之一的“熊猫”外送员流水编号到7位数,另一大平台Ubereats人数多有重迭,所以推断全台外送员有100多万人,实际上只有12万人现在做外送。

  台北市网路平台外送职业工会理事长郑力嘉指出,政府没去统计外送员、业者也不愿透露,而且外送员来来去去,以台北市网路平台外送职业工会来说,目前会员近1千人,近几个月来都呈现加入3人、退出2人的情形。

  陈昱安指出,来当外送员的原因有二,一是原先工作出问题,或家里出状况,工作时间需要自由,例如疫情期间八大行业、观光旅游业的人会来当外送,现在疫情趋缓,大部分都回去原职,只有少数人留下来继续做外送。另一个原因是学生打工,也有一些是想体验外送行业,例如上班族,“立委”助理,甚至有律师等。
  
  在台湾做外送员,到底可以拿到多少薪资?陈昱安表示,他的一位友人1周做7天共140小时30分获得2万2850.74元,等于平均1天工作20小时多,如果4个星期都这样的工作量,月薪会到9万、10万元,可是每天不是工作就是睡觉,毫无生活品质可言,能否撑一个月?很多人实际投入后才知道不好做。

  陈昱安指出,外送员薪资计算法复杂,外送平台算法也各不同,简单讲,外送员跑一单得到的基本费用大约是30元40元之间,然后再依照其他的项目给予各种额外奖励,包括送餐距离、是否配合穿制服,使用外送平台的箱子、帮忙打广告等。

外送产业工会理事长陈昱安。(中评社 倪鸿祥摄)

  陈昱安说,额外奖励方式,Ubereats3天累计跑到多少趟给予额外多少奖励金,未达标不给奖金;Foodpanda是接单率高于85%才有额外奖金,接单率有无85%,薪水会差到三分之二,假设一周薪资是3万元,没奖金就是1万元。 

  陈昱安表示,送餐距离采曼哈顿计算方式,但业者从不详细交待,因为地点不同、计算方式也不同,就有跑同地点、同距离,得到奖金却不一样的情形。

  辛炳隆表示,通常兼差的人可以分三种,一,本来有一份主要工作,因为低薪,公司没有加班费,所以必须兼职赚外快。二,本来就是学生去打工。三,专职的“斜杠”,这又分二种,一是找不到好的正职工作,二是对自由、时间的自主要求较高,所以做“斜杠”,但不论是哪一种政府都不能禁止,而是要提供各种不同的协助。

  辛炳隆指出,最好政府松绑加班限制,让有加班需求的人可以直接在公司加班,也比较有保障,不必向外兼职;其次,可以建立“工时个人归户”一方面政府可精细统计一个人的平均工时,也可以做到职业安全,避免过劳;至于学生打工,就要加强职业安全与打工权益的教育。

台湾大学国家发展研究所兼任副教授辛炳隆。(中评社 倪鸿祥摄)

外送员得用时间换取金钱。(中评社 倪鸿祥摄)

每到中午,餐厅外就有许多外送员等着领餐、送餐。(中评社 倪鸿祥摄)

  中评社台北3月2日电(记者 倪鸿祥)台湾薪资M型化严重,科技领域新鲜人一入行就上看新台币百万年薪,非科技人只能拿到3万多元月薪,难以支撑都会区高昂生活费,近来不少年轻人兼职外送,打第二份工,形成外送员满街跑景象。台湾到底有多少人在从事这行业?外送产业工会理事长陈昱安接受中评社访问推断,全台外送员有100多万人,目前在做的约有12万人。

  专门研究劳动力的台湾大学国发所兼任副教授辛炳隆指出,一是主计处根本没把外送员列为职业项目统计,二是各外送平台业者虽然知道所属外送员有多少人,但他们不会对外透露商业机密。通常会跑去兼差通常是因为专职的薪水不够生活所需,外送员时间相对自由,是一种能够兼职的行业。

  陈昱安现年32岁,投入外送工作已约3、4年,曾先后在熊猫(Foodpanda)、Ubereats等多个外送平台工作,去年10月28日与友人成立外送产业工会并担任理事长,为外送员争取权益,目前超过5千人参与他们外送立专法的附议。

  对于外送员人数,陈昱安表示,主计处指疫情前大约7、8万人,疫情后很多人无薪假或停工、暂时没工作,因此推估全台约12万人,但台湾两大外送平台之一的“熊猫”外送员流水编号到7位数,另一大平台Ubereats人数多有重迭,所以推断全台外送员有100多万人,实际上只有12万人现在做外送。

  台北市网路平台外送职业工会理事长郑力嘉指出,政府没去统计外送员、业者也不愿透露,而且外送员来来去去,以台北市网路平台外送职业工会来说,目前会员近1千人,近几个月来都呈现加入3人、退出2人的情形。

  陈昱安指出,来当外送员的原因有二,一是原先工作出问题,或家里出状况,工作时间需要自由,例如疫情期间八大行业、观光旅游业的人会来当外送,现在疫情趋缓,大部分都回去原职,只有少数人留下来继续做外送。另一个原因是学生打工,也有一些是想体验外送行业,例如上班族,“立委”助理,甚至有律师等。
  
  在台湾做外送员,到底可以拿到多少薪资?陈昱安表示,他的一位友人1周做7天共140小时30分获得2万2850.74元,等于平均1天工作20小时多,如果4个星期都这样的工作量,月薪会到9万、10万元,可是每天不是工作就是睡觉,毫无生活品质可言,能否撑一个月?很多人实际投入后才知道不好做。

  陈昱安指出,外送员薪资计算法复杂,外送平台算法也各不同,简单讲,外送员跑一单得到的基本费用大约是30元40元之间,然后再依照其他的项目给予各种额外奖励,包括送餐距离、是否配合穿制服,使用外送平台的箱子、帮忙打广告等。