以深实细调研促纪检监察工作高质量发展

　　据悉，在国家电网2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上，围绕贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，结合年度国家电网纪检监察重点任务部署，二级单位纪检机构负责同志、部分基层代表等107名参会人员分7个小组开展了分组讨论，提出了监督检查、组织队伍等4个方面18条意见建议，为今年调查研究工作高质量开展提供了基础依据和目标方向。

　　驻国家电网公司纪检监察组认真贯彻党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》部署要求，深化运用深学习、实调研、抓落实工作方法，结合基层单位意见建议，制定2023年调查研究工作方案，采取“重点课题调研、日常工作调研、各室业务调研”3种方式，其中重点调研课题主要包括纪检监察干部队伍建设、加强“大监督”体系建设、加强新时代廉洁文化建设、纪律审查工作考核评价体系、“室组地”联合办案机制下专案工作模式、进一步提升案件审理规范化法治化正规化水平等6项内容，日常工作调研主要结合“两个责任”落实约谈、重点情况常态联系2项内容开展，各室业务调研根据实际工作遇到困难问题、结合日常工作需要动态开展，增强调研工作针对性、灵活性、实效性，着力解决制约国家电网纪检监察工作高质量发展的难点堵点。

　　国家电网部分直属、市县级等基层单位普遍提出，希望加强顶层设计，优化机构设置，加强纪检、巡察人员力量配置，针对性多组织开展专业培训等建议诉求，这也是锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的实际需求。对此，该纪检监察组开展关于国家电网纪检监察干部队伍建设情况的调研，下发7个方面42项问题的调查问卷，7064人次参加，征求意见建议3922条，组织8家基层配合单位通过座谈交流、个别访谈等形式延伸向下调研，全面瞭解分析国家电网纪检监察队伍现状，精准研判问题，提出有效措施，推动形成《纪检监察干部培训五年规划》《加强纪检监察干部监督的意见》《基层纪委工作规则》等调研成果。 　　“室组地”联合办案机制是释放纪检监察体制改革治理效能、促进纪检监察工作高质量发展的有益探索和实践。“建议进一步推动‘室组地’联合办案机制落地落实，用好地方纪委监委资源力量，通过有力介入、手段应用等方式，加大办案力度，严肃查处腐败问题，更好积累经验、锻炼队伍。”国家电网第二纪律检查中心、河北电力等纪检机构负责同志表示。该纪检监察组在与供电服务区内全部26家省级纪委监委联合下发协作配合文件的基础上，今年提出将推动“室组地”联合办案机制在基层落实落地作为重点任务，结合派驻纪检监察机构实际，通过向联合办案的地方纪委监委、参与办案的国家电网纪律检查中心、省电力公司深入调研，探究审查调查实践具体问题，针对措施使用研究制定《查封、冻结、扣押措施实施工作细则》，结合近年来工作实践研究制定《专案、专项工作组工作规范》等制度文件，切实提升依规依纪依法办案水平，更好凝聚反腐败工作合力。

　　“金融单位需要营造良好的廉洁文化氛围，希望加强对市场化单位有效开展廉洁教育工作的指导。”国家电网英大证券纪检机构负责同志提出相关建议。近年来，该纪检监察组协助国家电网党组制定《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，部署5方面20项重点任务。为进一步加强对基层廉洁文化建设情况实地瞭解，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风，该纪检监察组制定调研计划，督促指导国家电网各级纪检机构认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》要求，准确把握电网运营、金融业务、支撑产业等不同业务领域特征，分类施策探索廉洁文化建设的方法途径，引导国家电网干部员工筑牢崇廉拒腐的思想防线。

　　“新时代新征程纪检监察工作高质量发展需要高质量调研成果的有力支撑。”该纪检监察组主要负责同志表示，驻国家电网公司纪检监察组将加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效，确保调查研究取得实实在在的成效。（来源：中央纪委国家监委驻国家电网公司纪检监察组） 　　中评社北京6月2日电／近日，中央纪委国家监委驻国家电网公司纪检监察组负责同志分别带队到国家电网西南分部、福建电力、河南电力等单位开展督导工作调研，这是该纪检监察组示范带动国家电网纪检监察系统大兴调查研究之风的一个缩影。

　　据悉，在国家电网2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上，围绕贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，结合年度国家电网纪检监察重点任务部署，二级单位纪检机构负责同志、部分基层代表等107名参会人员分7个小组开展了分组讨论，提出了监督检查、组织队伍等4个方面18条意见建议，为今年调查研究工作高质量开展提供了基础依据和目标方向。

　　驻国家电网公司纪检监察组认真贯彻党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》部署要求，深化运用深学习、实调研、抓落实工作方法，结合基层单位意见建议，制定2023年调查研究工作方案，采取“重点课题调研、日常工作调研、各室业务调研”3种方式，其中重点调研课题主要包括纪检监察干部队伍建设、加强“大监督”体系建设、加强新时代廉洁文化建设、纪律审查工作考核评价体系、“室组地”联合办案机制下专案工作模式、进一步提升案件审理规范化法治化正规化水平等6项内容，日常工作调研主要结合“两个责任”落实约谈、重点情况常态联系2项内容开展，各室业务调研根据实际工作遇到困难问题、结合日常工作需要动态开展，增强调研工作针对性、灵活性、实效性，着力解决制约国家电网纪检监察工作高质量发展的难点堵点。

　　国家电网部分直属、市县级等基层单位普遍提出，希望加强顶层设计，优化机构设置，加强纪检、巡察人员力量配置，针对性多组织开展专业培训等建议诉求，这也是锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的实际需求。对此，该纪检监察组开展关于国家电网纪检监察干部队伍建设情况的调研，下发7个方面42项问题的调查问卷，7064人次参加，征求意见建议3922条，组织8家基层配合单位通过座谈交流、个别访谈等形式延伸向下调研，全面瞭解分析国家电网纪检监察队伍现状，精准研判问题，提出有效措施，推动形成《纪检监察干部培训五年规划》《加强纪检监察干部监督的意见》《基层纪委工作规则》等调研成果。