蓝党团曝台湾劳工苦况 轰蔡政府政见全跳票
中评社台北5月1日电／今天是五一劳动节，中国国民党“立法院”党团今天召开记者会为劳工发声。党团指出，蔡英文口中“心中最软的一块”的劳工，只是“最好骗的一块”，只是选举时的筹码。执政7年的蔡政府，当初四大劳工政见无一兑现，不快乐的劳动节劳工，难道还要做民进党政府口中的“低薪功德”吗？
中国国民党“立法院”党团今天召开“低薪！工时长！年金破产！蔡政府如何面对心中最软的劳工？”记者会，出席者包括党团副书记长吴怡玎、蓝委赖士葆、台北市议员李彦秀，并于会后发布新闻稿。党团指出，台湾已经位居全球最长工时的第四名，工作时数超过2000小时，台湾劳工超过68%领不到平均薪资，而年轻劳工进入职场后，面对低薪、穷忙，多数人选择回家躺平，台湾经济将面临最严酷的考验。
党团副书记长吴怡玎表示，台湾劳工真的很可怜，低薪也就算了，还长工时，最后到退休之后劳保年金还不知道在哪里？真不知所谓“心中最软一块”的劳工，是细心呵护？还是吃够够？
吴怡玎指出，蔡政府执政已经7年，其实可以将很多攸关劳工权益的法案法制化，包括《最低工资法》在内。但民进党只想用发红包的手段，只愿一次次调整、一次次做为大内宣，但只要将《最低工资法》入法，劳工就能获得最好的保障，依据GDP成长、物价波动幅度，为劳工调整基本薪资，但蔡政府不愿做。
其次在劳保年金改革部分，吴怡玎指出，蔡政府完全没有长远规划，每次以预算编列方式拨补劳保基金，难道劳工还要看“总统”、“行政院长”的脸色、心情，以发红包方式拨补劳保亏损吗？还是劳工只是民进党的选举筹码？
吴怡玎表示，现在年轻劳工是钱少、事多、没有家，近三年实质性经常薪资都呈现负成长，贫富差距越拉越大，半数劳工年薪低于新台币50.6万元，超过68%的劳工领不到平均薪资。去年台湾劳工经常性实质薪资为46,838元，但青年人的薪资只有34,019元，付完房租、生活基本开销后，根本存不到钱，又如何能买房？
不到50万余的年薪，得20年不吃不喝，才能存到1千万元，只能在台北买到小小套房，吴怡玎要问蔡政府，所谓三十而立，是要现在年轻人怎么立？不敢结婚、生小孩，或者直接躺平，领低薪、又穷忙，不如直接回家躺平，从此再也回不了职场，国家经济就此衰败。
国民党团呼吁蔡政府，请严肃看待、支持国民党团送到“立院”的三大劳工法案：《证券交易法》第14条，限制上市柜公司董监事酬劳、《中小企业发展条例》第36条之2，鼓励中小企业为员工加薪、《公司法》第235条之1，分派员工酬劳，给于当年度企业盈余一定比例，不得低于同业。
蓝委赖士葆表示，今天是五一劳动节，相信全台劳工大概也快乐不起来，不快乐的因素有二，一是劳动条件的工时过长，二是薪资所得过低。台湾在全球总工时排名第四，又称为“过劳之岛”；2020年台湾人工作时数超过2000小时以上。举例德国，一年工时1300小时，只有台湾的六成。
蔡政府提出的劳工政见全部跳票，包括了：改善青年低薪、最低工资法立法、基本工资三万元、劳保年金改革。这四项政见与劳工息息相关，面对物价不断上涨，蔡政府不断宣称调整多次基本薪资，但劳工几乎无感。
赖士葆指出，劳工实质经常性薪资成长率，在2021（全年）为-0.04%、2022（全年）为-0.15%、2023年1月为-0.72%。数字会说话，这些数字代表了这几年在蔡英文主政之下，不断吹嘘外销出口成绩有多好，上市柜公司获利有多好，但是劳工薪资如何呢?
赖士葆进一步指出，欧盟在衡量一个国家、社会是否有照顾劳工，从企业盈余到底会有多少比例分给劳工来看，台湾不到50%，欧盟为55%。国民党团一个多月前提出《证券交易法》第14条修正案，上市柜公司有盈余，要拨出一定比例分给劳工加薪，幅度由政府制定。结果，“金管会”和民进党“立院”党团说NO，不给过！
此外，国民党团提出《中小企业发展条例》第36条之2修正案，鼓励中小企业给员工加薪，将加薪额度的130%租税优惠，提高为200%。结果“财政部”和民进党“立院”党团又说NO，不给过！赖士葆质疑蔡政府，修正案只有税损几亿元，蔡政府说什么都不给过。国民党团再提出《公司法》第235条之1修正案，要求企业分享获利。结果“经济部”和民进党“立院”党团说NO，不给过。
赖士葆质疑，难道是蔡英文跟王美花部长唱双簧吗？一方面鼓励企业给员工加薪，当国民党团提出相关法案保障劳工加薪的时候，蔡英文底下这些部会首长，还有妳主导的民进党“立院”党团都反对？即便不敢明目张胆喊反对，也会推拖拉说出一大堆似是而非的理由，就是不给过！
综观国民党团所提出《证券交易法》第14条、《中小企业发展条例》第36条之2、《公司法》第235条之1，这三个法律修正案，在“立院”审查蔡政府都不给过，而这些都是为劳工加薪的法案均全案保留，真不知道蔡政府到底要保留什么？
国民党团提醒蔡英文，妳曾说“劳工是妳心中最软的一块”，要说到做到！妳说要鼓励企业为劳工加薪，当国民党团提出中性、无争议为劳工加薪的法案，妳底下的政府官员和妳主导民进党“立法院”党团为何要反对？蔡英文好话说尽，结果妳的官员和民进党“立委”坏事做尽，难道这才是蔡政府真正的写照？
台北市议员李彦秀表示，2016年蔡英文刚上任时，“我会和劳工朋友站在一起”经常挂在嘴边，最经典的“劳工是我心中最软的一块”，结果变成为最讽刺的一句话，在蔡英文执政7年以来，四大重要劳工政见全部跳票，原来劳工是蔡英文“心中最好骗的一块”！
每年五一劳动节当天，劳工站在凯道集会，蔡英文却把自己关在“总统府”里面，耳朵摀起来，假装听不到劳工朋友的吶喊。此外，犹记得赖清德担任“行政院”时，要求月薪不到3万元的照服员，把低薪当做功德；6年过去，全职照服员还在做功德，“劳动部长”许铭春还把劳动就业安定基金，大手笔拿出3千万元办活动，这就是民进党政府的失德，民进党官员的缺德，造成台湾一千万名劳工还在做民进党口中的功德。
李彦秀指出，蔡英文曾说，要给年青人一个未来，一篇文青式的文章，的确在当时感动了年轻人。然而，7年过去了，当年受感动的年青人，已经背负家中经济负担，面对生活动弹不得，仍旧处于低薪阶段，更多年轻劳工投入非典型就业市场，担任点餐外送员，政府也没有提供任何相关劳工权益保障，这不是给年青人一个更好的“国家”，而是一个没有希望的未来！
更重要的是，蔡政府对于《最低工资法》制定投保的级距，从2016年劳保投保最低工资级距者占19.17%，2021年投保劳保最低工资级距者占23.23%，这也就是说，劳工领取最低薪资的比例人数逐年增加。李彦秀质疑，为何《最低工资法》迟迟未能入制定？许铭春部长对外称，过去7年调整了6次最低薪资，但蔡政府难道不知道，通膨吃掉了调整后的薪资吗？若能将《最低工资法》入法，就能够依法滚动式调整劳工薪资。
李彦秀指出，当蔡政府要大内宣时，就说台湾经济发展是20年最好的时刻，但要提到为劳工加薪时，却又说大环境不佳，要劳工们共体时艰，这难道不是把劳工当最“最好骗的一块”？蔡政府无心、无能、无感，台湾劳工面对现状，能不愤怒吗？
中评社台北5月1日电／今天是五一劳动节，中国国民党“立法院”党团今天召开记者会为劳工发声。党团指出，蔡英文口中“心中最软的一块”的劳工，只是“最好骗的一块”，只是选举时的筹码。执政7年的蔡政府，当初四大劳工政见无一兑现，不快乐的劳动节劳工，难道还要做民进党政府口中的“低薪功德”吗？
中国国民党“立法院”党团今天召开“低薪！工时长！年金破产！蔡政府如何面对心中最软的劳工？”记者会，出席者包括党团副书记长吴怡玎、蓝委赖士葆、台北市议员李彦秀，并于会后发布新闻稿。党团指出，台湾已经位居全球最长工时的第四名，工作时数超过2000小时，台湾劳工超过68%领不到平均薪资，而年轻劳工进入职场后，面对低薪、穷忙，多数人选择回家躺平，台湾经济将面临最严酷的考验。
党团副书记长吴怡玎表示，台湾劳工真的很可怜，低薪也就算了，还长工时，最后到退休之后劳保年金还不知道在哪里？真不知所谓“心中最软一块”的劳工，是细心呵护？还是吃够够？
吴怡玎指出，蔡政府执政已经7年，其实可以将很多攸关劳工权益的法案法制化，包括《最低工资法》在内。但民进党只想用发红包的手段，只愿一次次调整、一次次做为大内宣，但只要将《最低工资法》入法，劳工就能获得最好的保障，依据GDP成长、物价波动幅度，为劳工调整基本薪资，但蔡政府不愿做。
其次在劳保年金改革部分，吴怡玎指出，蔡政府完全没有长远规划，每次以预算编列方式拨补劳保基金，难道劳工还要看“总统”、“行政院长”的脸色、心情，以发红包方式拨补劳保亏损吗？还是劳工只是民进党的选举筹码？
吴怡玎表示，现在年轻劳工是钱少、事多、没有家，近三年实质性经常薪资都呈现负成长，贫富差距越拉越大，半数劳工年薪低于新台币50.6万元，超过68%的劳工领不到平均薪资。去年台湾劳工经常性实质薪资为46,838元，但青年人的薪资只有34,019元，付完房租、生活基本开销后，根本存不到钱，又如何能买房？