福建宁德：建立完善乡镇纪委履职机制
市纪委监委牵头制定切合工作实际的乡镇纪委监察组工作规程，各县（市、区）纪委监委为“N”，结合本地实际，积极探索创新，培育若干规范基层履职、提升工作质效的经验做法，为规范和促进乡镇纪委监察组履职提供参考。
“我家现在每个月能领到低保金1468元，看病负担小了不少，生活也有盼头了。”日前，在宁德古田县平湖镇下嵩州村，困难群众王新松告诉入户的镇纪委书记陈贵聪自己领取补助金的情况。
今年以来，该乡镇纪委督促镇民政部门集中走访排查困难群众720余人，及时纳入低保30户30人。“走进困难户、信访户、征迁户等重点民户，才能掌握真情实情，才能发现问题难题，才能为民排忧解难。”陈贵聪说。
古田县纪委监委在乡镇纪委推行“五到五进十必访”监督工作法，规范和细化乡镇纪委监察组一线监督工作方向、内容和重点。通过记录走访日志、建立民情档案、对接职能部门、督促问题整改，有效提升基层监督质效。
“为瞭解决一些乡镇纪委干部‘不懂监督’的问题，我们牵头编制了可量化、可操作、可评判的履职清单，为他们开展工作提供基本遵循。”宁德市纪委监委相关室负责人介绍。
市纪委监委党风政风监督室会同部分县级纪委监委探索务实可行的基层监督工作法，通过进一步明确日常监督的对象、情形、方式方法以及保障机制等，着力提升乡镇纪检监察干部与群众打交道的能力和发现“问题背后的问题”的能力。
“这份房车旅游露营地租赁经营合同是与你们签订的吧，为何从账面上看自2014年11月起该公司从未支付过租金？”去年11月，宁德市蕉城区纪委监委第五协作片区督查组在九都镇贵村开展“一月一督查”监督检查。
该区纪委监委制定《关于进一步加强协作片区监督检查工作的通知》，形成由领导班子成员牵头，纪检监察室对口联系指导，各乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组互相借力的日常监督工作模式，每月至少安排1－2天集中开展监督检查，打破以往督查临时“抓差”模式，进一步增强“室组乡”上下联动的监督质效。
“我们村是项目建设重点村，之前没有严格按‘三资’管理规定做好项目前期策划，项目建设比较随意，存在一定廉政风险，我建议正式列入‘一月一主题’监督重点……”在作为试点村之一的城郊乡靴岭尾村，该村廉情观察室通过“你提我督”答廉会、廉情观察纪要等方式，收集群众诉求、建议25条，推动解决群众急难愁盼问题15个，督促完善农村建房用地审批、“阳光村务”公开等制度6项。
宁德市纪委监委还制定履职评价体系，机关各部室通过每半年至少开展一次专题调研，对各县（市、区）纪委监委的创新做法进行深入考察。对具有推广意义的工作举措进行梳理、总结和提升，并视情推广实施，推动全市基层纪检监察工作同频共振、共同提高。（来源：福建省纪委监委）
市纪委监委牵头制定切合工作实际的乡镇纪委监察组工作规程，各县（市、区）纪委监委为“N”，结合本地实际，积极探索创新，培育若干规范基层履职、提升工作质效的经验做法，为规范和促进乡镇纪委监察组履职提供参考。
“我家现在每个月能领到低保金1468元，看病负担小了不少，生活也有盼头了。”日前，在宁德古田县平湖镇下嵩州村，困难群众王新松告诉入户的镇纪委书记陈贵聪自己领取补助金的情况。
今年以来，该乡镇纪委督促镇民政部门集中走访排查困难群众720余人，及时纳入低保30户30人。“走进困难户、信访户、征迁户等重点民户，才能掌握真情实情，才能发现问题难题，才能为民排忧解难。”陈贵聪说。
古田县纪委监委在乡镇纪委推行“五到五进十必访”监督工作法，规范和细化乡镇纪委监察组一线监督工作方向、内容和重点。通过记录走访日志、建立民情档案、对接职能部门、督促问题整改，有效提升基层监督质效。
“为瞭解决一些乡镇纪委干部‘不懂监督’的问题，我们牵头编制了可量化、可操作、可评判的履职清单，为他们开展工作提供基本遵循。”宁德市纪委监委相关室负责人介绍。