人力资源数字化开挖人才红利

　　人力资源服务软件兴起

　　数字化浪潮下，人力资源服务管理也跨入了数字化时代，人力资源数字化的服务软件随之兴起。

　　近日，国内知名的HR　SaaS（人力资源服务软件）企业Moka，推出了“预约面试”“叫号面试”“扫码面试”等多个新功能，大大减轻了HR（人力资源部门）人才招聘现场面试的工作量，同时也优化了面试候选人和面试官的使用体验。

　　Moka此次展示的“招聘过程预测”新功能更是让人眼前一亮，它可以基于历史通过率和人岗匹配算法测算系统当前流程中的“可入职人数”“招聘完成时间”以及完成招聘任务所需简历补充等数据，同时给出人才渠道质量、候选人画像、人才推荐等建议，帮助HR更好地做好招聘过程预测。

　　为了提升HR和人才候选人之间的沟通效率，Moka还发布了与微信生态融合的社交化招聘功能“简谈”，实现了Moka招聘系统与企业微信、个人微信之间的联动，不仅帮助企业以社交化方式快速触达人才候选人，还有效激活了企业现有的人才资源。

　　互联网、大数据、人工智能技术与实体经济的深度融合，人力资源行业的数字化已成为大势所趋，HR　SaaS赛道也开始升温，涌现出不少实力玩家，比如招聘领域的Moka、薪资管理领域的薪人薪事、社保领域的51社保、企业培训管理领域的云学堂等。