农民工被迫调岗，法律援助帮其脱困

　　因为公司变更工作地点，他辞去了工作，并提起劳动仲裁，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。近日，经过二审人民法院审理，在北京市总工会法律服务中心的帮助下，王某要求单位支付解除劳动合同经济补偿金的请求得到了支持。

　　单位强硬调岗，职工被迫辞职

　　王某家在农村，于2019年6月1日入职某公司务工，双方签订三年期限劳动合同，约定王某为销售员岗位、工作地点为北京，同时约定公司可根据工作需要合理变更工作岗位、工作地点。之后，王某开始担任公司某店的职员。

　　2021年9月27日，公司通知王某到公司通州店工作，王某表示其家住朝阳区，每天通勤通州上班离家过远，多次与公司协商希望仍在原店工作，但公司都没有同意，并且在未与王某协商一致的情况下，在工作微信群里通知将王某调到通州店，并且将王某安排在新的排班表上，以此来强迫王某前往通州店工作。

　　2021年11月19日，王某以公司无理由调岗，未按劳动合同约定提供劳动条件为由向公司提出解除劳动合同关系。后王某以要求公司向其支付解除劳动合同经济补偿金14909.67元为由向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。

　　法律援助帮忙，仲裁支持诉求

　　“提起劳动仲裁后，虽然长舒了一口气，但苦于自己法律知识的匮乏，不知道该如何去索要这笔经济补偿金。”王某说，后来他听朋友说北京市总工会可以为职工提供免费的法律援助，遂找到北京市总工会法律服务中心，请求工会为其提供法律援助代理服务。法律服务中心按照相关规定，第一时间受理了其法援申请，并指派工会法律援助律师滕鑫为其委托代理人。