盼尽快出台鼓励政策留人才

　　中评社香港10月17日电／香港文汇报报导，本港人才流失趋恶化，根据政府统计处，在2022年第2季，本港劳动人口为375.02万人，比去年同期下跌3.49%。厂商会及工总皆希望政府能重视人才问题。厂商会会长史立德指出，留意到现时很多行业都不够人手，劳动人口下跌，令需求紧张，“即使有生意，但不够人手，都会拖慢复苏步伐。”工总主席查毅超亦认为，香港不单需要“抢人才”，更需要留住人才。

　　查毅超指出，在“北部都会区”、拓展白石角等创科规划下，日后香港将会有四倍创科土地，简单估计也需要四倍人才去支持产业发展。加上本港在“再工业化”上，除了需要科研创新人才，也需要掌握先进生产技术的人才。香港必须加快培育本地青年、吸引海外专才双管齐下，应对日后的挑战。现时，人才资源政策分散在不同的政策局，政府应以更高层次统筹人才资源问题，包括教育、在职进修及再培训、输入外劳、移民政策等，全方位提升劳动人口的质和量。

　　厂商会提出，政府应尽快将招揽人才的鼓励性政策（例如“科技人员入境政策”、“人才清单”等）延伸至更广泛领域，以涵盖工程师、技师、工匠等实用型工业技术人才等；并鼓励高等教育界加强在本港和大湾区发展应用型的大学或院系，配合区域未来产业发展的人才需要。

　　倡“人才公寓”减生活负担

　　人才来港面对的生活成本亦是重点。查毅超建议，政府要重点处理生活成本的问题，例如可在创科土地上预留“人才公寓”，提供可负担居所，同时从税务、伴侣签证、教育上提供更多便利吸引人才，帮助他们落地生根。更应重点吸纳在本港大学及其内地分校的内地及国际毕业生，优化移民、工作签证等安排，让他们留港发展。