湖北武穴：引进人才激发活力

　　这是武穴市“科技副总”计划整团队、成建制引进科技创新团队和领军人才的一个缩影。目前，该计划已引进科技副总、创新团队85个来武穴创新创业。

　　人才是强市之本、创新之源、发展之基。近年来，武穴市深入实施人才强市战略，大力培养引进集聚战略人才力量，引导和服务人才突破了一批产业链上的关键核心技术难题。当前，武穴正围绕“冲刺全国百强县市”目标，持续向人才发展体制机制改革“深水区”迈进，努力让更多“千里马”在高质量发展的新征程中竞相奔腾。

　　构筑“飞地平台”　汇聚创造英才

　　与一线城市相比，县级城市高层次人才引进难，人才引进与产业需求脱节是中小城市经济社会发展面临的共同问题。

　　为克服县级城市对人才吸引力不足的困难，武穴创新工作举措，将引才触角向一线城市延伸，鼓励企业在武汉等城市搭建“人才飞地”平台12个，为企业引进科技研发人才680余名，充实了企业高端科研人才队伍。

　　该市充分发挥“人才飞地”在科技研发、技术转移方面的积极作用，实现人才发展在都市、科技研发在飞地、成果转化在武穴。广济药业“复合维生素B族片工艺研究”、美天生物“含氟兽药及其中间体的研究开发”、田申甲生物环保科技有限公司“电热蚯蚓、蚯蚓粪分离装置”等项目开发的技术难题纷纷得到解决。

　　“人才飞地”，让区域间人才共享共用、协同创新、共同发展。武穴抢抓光谷科创大走廊建设机遇，围绕全省重要科技创新中心建设目标，积极对接大光谷、融入大武汉，探索“人才飞地”模式，帮助企业入驻光谷高新区离岸科创中心，推进应用场景示范、产业加速等工作，吸引高端人才来武穴领衔科研活动。民本集团聘请国务院特殊津贴专家、绿色建材发展联盟理事等高端专家为武穴市新型建材产业专家。企业从最初单一的沙石骨料生产，到如今集氧化钙深加工、新型绿色建材、智慧物流为一体的集团化企业，民本集团实现了跨越性发展，去年企业实现营业收入18亿元，纳税1.8亿元，提供1000多个就业岗位。