“神农英才”农业科技显身手

　　人才是强农兴农的根本，我国目前已拥有全球规模最大的农业科技人才队伍。尽管总量占据优势，但农业科技人才队伍的整体结构却幷不合理，比如缺乏世界级科技大师、青年人才储备不足、农业技术人才培养与产业发展脱节等。

　　补齐上述短板，关键在于农业科技人才培养过程中的分层分类。通常来说，农业科技成果要经历研发、推广、规模化应用等环节，方能转化为真正的生产力。上述环节缺一不可，每个阶段的特点不同，决定了相应的人才培养方式也不尽相同。

　　以研发环节为例，农业科技原创研究投入大、周期长、回报慢，还会受到农业领域特有的自然灾害等因素影响，需要为站在人才队伍头部的战略科学家们提供持续、强有力的资源支持和机制保护；再比如推广应用环节，农业科技工作成效的重点在田间转化，培养懂技术、善经营的高素质农民是关键。

　　针对上述特点，我国在农业科技人才培养上已初步建立“战略科学家”“领军人才”“青年科技人才”“乡村振兴带头人”4支人才队伍。

　　当下，覆盖农业科技研发应用全周期的人才队伍已经连线成网，还需夯实基础，不断提高人才队伍建设质量。

　　首先，农业战略科学家和领军人才作为“关键少数”，对破解农业科技领域“卡脖子”难题举足轻重，应坚持提前布局与长周期培育。一方面，通过出台专项培育计划、建立战略人才库、加