光明网：聚天下英才而用之

　　中评社北京8月22日电／据光明网评论，习近平总书记指出：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”人才是“国之重器”，在全面推进建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的新征程中，必须要“聚天下英才而用之”。统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，每一个方面都离不开人才的强力支撑。“致天下之治者在人才”“国以才立、政以才治、业以才兴”。历史是最好的老师，历史是最好的教科书。中华民族数千年的发展历史清晰证明，人才的得失与政权的更替、国家的盛衰、民族的兴亡紧密关联。得人则得政得天下，失人则失政失天下。世界各国和各民族的发展历史也清晰证明，人才强，则国家和民族强，人才弱，则国家和民族弱。放眼当今世界，人才越来越成为战略性资源，各国之间的人才竞争也越来越激烈。目前，中华民族伟大复兴正处于重要的战略机遇期，面对矛盾叠加和风险叠加，百舸争流，奋楫者先，我们比历史上任何时候都更加需要树立强烈的人才意识，更加需要发挥好人才这个第一驱动力的作用。

　　要树立大人才观。所谓大人才观，就是要坚持人人尽展其才的发展思路。海纳百川，有容乃大，大人才观是一种大动力观。三百六十行，行行出状元，行行有人才。尺有所短，寸有所长，每一个人都有各自的长处和优点。古人云：“人莫不有才，才莫不可用。”发挥好每一个人的长处和优点，让人们各尽其能、各展其才，可以实现社会人力资源整体配置最优，对社会经济发展产生重大推动力。

　　要为人才发展营造良好环境。环境是制约人才成长的重要因素。在人才环境建设上，我们的各级领导干部是关键。金无足赤，人无完人，对待一些有独特个性的人才，以及一些有小缺点的人才，我们要有包容意识，不求全责备、对人才提出十全十美的要求。在单位业绩考核上，要把有关部门如何对待人才列为重要考核指标。要把领导业绩和人才业绩有效结合起来。另外，全社会也要形成尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。在人才环境建设上，要进一步完善针对人才的保护机制。

　　在人才的考察选用上，一定要注重实践业绩导向。选拔使用人才注重实践业绩，好处是多方面的。一是更符合公平原则。在业绩导向的前提下，大家在竞争起点上是一致的，因为最后都是按实践业绩取名次。二是更符合效率原则。注重实践业绩导向，可以调动所有人的积极性，而不是一部分人的积极性，这是推动工作落实的有效办法。三是可以有效破解“唯文凭”“唯年