下大力气做好重点群体就业服务
稳大学生就业
今年高校毕业生超千万，做好这一群体的就业工作是稳就业的重点。近段时间，为高校毕业生等重点人群服务的海量就业信息不断推出。正在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线以及各家招聘网站上举办的百日千万网络招聘专项行动，连日来面向全国各地的高校毕业生推出了大量岗位信息，6月6日至12日还将推出信息科技、电竞游戏、电力新能源、生活服务、房产建筑、生物医药6个行业专场招聘，3000家用人单位提供4.1万个岗位。各地人社部门也积极为企业和高校牵线搭桥，让企业人事经理和应聘学生得到充分交流。
很多青年人选择到企业去施展才干。“我想留在西安工作，打算选择与信息技术有关的制造业企业，目前已经投递了几十份简历，我看好软件开发工程师未来的发展前景，现在比较关心企业能为我提供怎样的发展前景。”在西安求学的甘肃籍毕业生崔召林说。企业是吸纳高校毕业生就业的主渠道，据估算今年将有70%以上的应届生前往不同类型的企业就职。西南财经大学经济与管理研究院教授董艶认为：“各地可以采取多种方式鼓励吸纳就业，包括从政策上为中小企业减负，激励中小企业吸纳就业，同时加强社会招聘信息发布，促进供需对接。各地在激励中小企业吸纳就业的同时，也要指导和监督企业依法保护员工利益。”
通过保市场主体来保就业，是当前稳就业措施的重要切入点。中央相继出台一系列重大举措千方百计稳定市场主体，特别是加大对中小微企业的支持。为了帮助企业更好吸纳高校毕业生，前不久发布的《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》指出，支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜。
在山东，阳谷县人社部门牵手商会，搭建“高校＋”平台，为企业发展培育技能人才，构建以行业企业为主体，以职业院校、技工院校为基础的技能人才培育体系。山东阳谷华泰化工股份有限公司人力资源部负责人王士国告诉记者，“我们公司通过与山东工程技师学院合作，共同举办了为期2年的新型学徒制培训班，涵盖化工总控、有机合成、电工焊工等多个工种，目前有245名学徒正在接受培训，当地还为我们提前划拨了近百万元的补贴资金，既帮助我们解决了技能人才短缺的问题，又解决了培训资金问题”。