网评：最低工资真的不能加？
来源：大公报 作者：龙眠山
最低工资委员会正进行新一轮法定最低工资水平的检讨工作，4月20日至5月31日展开公众咨询，10月底提交报告，再交给特区政府最后定夺。由于公众咨询期即将届满，各方应抓住最后机会，提交书面意见。
最低工资水平每两年检讨一次，每次都是劳资双方的博弈，今年的博弈恐怕更为激烈。新冠疫情持续两年多，香港经济备受打压，不少企业惨淡经营，压力巨大。今年第一季香港经济录得急剧收缩4%，特区政府已下调全年增长目标。亦因此，资方认为今年不是提高最低工资水平的时机，倾向于继续冻结，日后经济复苏时再检讨不迟。
但劳方持不同意见，认为疫情下基层打工仔首当其冲，更应该提高最低工资。社区组织协会近日访问375个基层住户，逾九成在疫情下放无薪假、开工不足或失业，当中七成人指有关状况已持续两个月，近四成要申请一万元暂时失业津贴。协会认为，现时最低工资水平不足以应付生活所需，建议按在职家庭津贴的计算方法，将时薪至少提高至50元。
劳工组织的另一理据，是最低工资已因疫情冻结一次，如果今年再冻结，就是四年无法调整，这对基层是不堪承受之重。事实上，现在是一方面经济不好，一方面通胀持续升温，百物腾贵，基层打工仔的收入是“滚水漉猪肠——两头缩”，日子更难熬。如果最低工资水平有所提升，多少可以缓解生活压力。再说现在领取最低工资的人只有一万多人，提高一点对整体营商成本影响有限。
劳资双方对检讨最低工资水平各执一端，但并非完全没有妥协的余地，关键是调整的幅度有多大。有关部门有责任推动双方合作，努力做到既能让最低工资水平不断提升也能令香港营商环境不会因此受到太大影响。
来源：大公报 作者：龙眠山
最低工资委员会正进行新一轮法定最低工资水平的检讨工作，4月20日至5月31日展开公众咨询，10月底提交报告，再交给特区政府最后定夺。由于公众咨询期即将届满，各方应抓住最后机会，提交书面意见。
最低工资水平每两年检讨一次，每次都是劳资双方的博弈，今年的博弈恐怕更为激烈。新冠疫情持续两年多，香港经济备受打压，不少企业惨淡经营，压力巨大。今年第一季香港经济录得急剧收缩4%，特区政府已下调全年增长目标。亦因此，资方认为今年不是提高最低工资水平的时机，倾向于继续冻结，日后经济复苏时再检讨不迟。
但劳方持不同意见，认为疫情下基层打工仔首当其冲，更应该提高最低工资。社区组织协会近日访问375个基层住户，逾九成在疫情下放无薪假、开工不足或失业，当中七成人指有关状况已持续两个月，近四成要申请一万元暂时失业津贴。协会认为，现时最低工资水平不足以应付生活所需，建议按在职家庭津贴的计算方法，将时薪至少提高至50元。