职场类综艺：展示奋斗者精彩人生

　　回顾早期以职场入题的节目，从央视经济频道推出的《绝对挑战》，到后来的《职来职往》《非你莫属》，这些节目大多以招聘求职的需求对接作为着眼点，求职者需通过面试答题、技能考核等形式争取工作机会、赢得创业资金。这类节目的诞生应当时社会之需而生，无论是“伯乐寻才”或者“毛遂自荐”，都在一定程度上表现出彼时职场有活力和竞争力的一面。

　　随着社会需求以及综艺市场的丰富发展，职场类综艺创作的视野与思路不断拓展。寻求工作机会固然是每个人职业生涯的重要环节，但进入职场之后的适应转变、工作压力与职场焦虑等，以及“隔行如隔山”，不同职业的工作状态、传统行业与新兴行业的发展挑战等内容也同样重要，成为职场类综艺丰富的“素材库”。在此基础上，近年来涌现的节目从演播室回归现实职场，以更为开阔的思路描摹更加深广的社会现实。一方面，节目融入观察、纪实、体验等真人秀元素，以多重视角讲述职场故事，延伸了社会大众对不同职业领域的认识。例如，《令人心动的offer》《闪闪发光的你》等节目以主持人、行业前辈和艺人组成观察团，观众不仅可以看到镜头记录下的工作实况，还能听到观察团作为“旁观者”对职场新人表现的解析、探讨。《老总来了》则呈现出公司管理者与员工之间不同的沟通模式，在换位思考中探讨如何搭建更通畅的对话渠道、更为舒适的职场关系。《初入职场的我们》选取进入家电行业和影视行业的职场新人为主角，记录他们从求职到入职的转变，面试中管理者关注的重点、工作中事无巨细的考量、身后家人的鼓励支持等细节被逐一刻画，丰富主题的同时也突显了真实的温度。另一方面，创作关注行业全貌，积极回应当下，捕捉行业发展新样态，开掘更多的叙述空间。例如，《神奇公司在哪里》直击疫情之后的复工复产实况，以电商直播模式助力产业振兴服务；《蓝莓孵化营》则以直播和短视频创作为载体，参与到扶贫助农的公益活动之中。