现有外佣合约　最多可延长半年

　　如果合约已根据早前宣布的弹性安排获延长，其再度延长合约有效期限的申请将不获考虑；如果新聘请的外佣未能于上述6个月的延长期内获安排来港，而雇主需继续聘请外佣，应考虑申请与现任外佣续约。

　　外佣在现行合约届满后与相同的雇主续约，或将与新雇主开展新合约，可向入境处申请延后返回原居地，有关延后以由现行合约完结后起计不超过1年为限。

　　因应疫情，政府会延长现行的弹性安排，如果外佣未能在上述的1年期内返回原居地，可在雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限，直至合约完结，以便在该段期间返回原居地。

　　政府提醒弹性安排须由雇佣双方同意，而外佣返回原居地的规定仍然适用，政府会继续留意情况，有需要时检视措施及弹性安排。