安老院员工加薪　空缺率仍达两成

　　中评社北京12月20日电／据大公报报道，劳工及福利局局长罗致光表示，政府自2018／19年度开始，对安老服务业严重短缺职位的资助额提高，以安老院员工为例，虽然已提高薪酬，中点薪金为17675元，在整笔拨款资助下升至20035元，但服务需求增加，人手依然严重短缺，过往几年的空缺率维持18%至21%。

　　现届政府上任时订下家居照顾“零轮候”目标，罗致光昨日发表网志表示，日间护理服务短缺，需求急增，政府透过“长者日间护理单位买位计划”，将服务延伸至私营安老院及自负盈亏安老院。至今已设立七间“日间护理单位”，截至上月底，平均轮候时间由2018年的12个月，缩短为8个月。

　　家居照顾轮候减13个月

　　为体弱长者提供的“综合家居照顾服务”及“改善家居及社区照顾服务”，名额由2017年7月的8365个，增至2021年4月的13365个，增加60%，轮候时间由2018年高峰期18个月，大幅减低至最近平均5个月，是近八年最短轮候时间。

　　罗致光强调，日间照顾服务的樽颈是地方和处所，而家居照顾服务的主要樽颈是人手，即使成功争取到资源增加服务，仍要解决两大樽颈问题，现时按部就班增加资源，运用服务需求带动服务供应。