从就业数据　窥探美加息概率

　　中评社香港11月8日电／美国上周公布新增职位达53.1万个，数字比预期理想，美股造好，市场预期数据不会改变联储局加息意向。标普指数在10月1日跌至低位后，现已大幅反弹了10.6%，假如联储局仍视就业市场为加息的最主要考虑，相信标普指数暂时仍未见会大幅回落。即使在破顶后回调，但在4590至4600点之间仍有支持，将吸引投资者入市吸纳。标普指数上周五升0.37%，报4637点。

　　大公报报道，市场估计美国明年9月份会再加一次，但这个机会不高，因鲍威尔在上周发言时坚决表示，美国劳工市场一日未全面复原，储局一日无太大加息意向。若这真是鲍威尔认为的加息条件，恐怕加息会遥遥无期。

　　要知道，鲍威尔在发言中所提到的其中一个加息条件是就业最大化，而所谓最大化，联储局并未有一个确实的准则，市场只知道上次达到这标准是在新冠疫情爆发以前，当时就业职位曾录1.525亿个的高峰。然而，即使目前经济正从疫情的谷底逐渐复苏，但是美国目前的职位，仍比疫情前减少了近500万个，这就是说，美国需要在未来10个月，每月都要像10月般增加50多万个职位，才可以填补空缺，但这样有可能吗？

　　单看美国过去数月的新增职位，便会发现，平均只有22万个，即使在1年后，也未必可填满目前的500万个空缺，更遑论明年9月了。只要就业市场一日未回复正常水平，美国联储局一日都有理由维持利率不变，低息环境将持续下去，而标指亦不会有大幅回吐的机会。