做好量子计算人才储备　打造“全能”团队

　　中评社北京7月4日电／据大公报报道，在量子计算领域创业，研发实力决定公司命运。孔伟成作为公司研发团队的负责人，在日常工作中除了投入研发，还要把精力放在如何组建一个“全能”团队上。孔伟成介绍，本源量子自创办至今，一直保持着研发人员占比超75%的规模，现在研发团队已从最初的十几人发展到如今的200多人。

　　“2020年攻关量子计算机时，我才慢慢对团队管理有了更深的认识。”孔伟成坦言，他是研发人员出身，对于企业管理、人力资源等并不擅长，通过在创业过程中一步一步摸索和学习，他学会了如何去配置团队，如何为长期发展做人才储备。研发量子计算机不仅需要量子领域的专才，亦需要软件工程、运维、硬件制造等综合领域研发人员共同配合，经过4年时间组建，这一团队已基本成型，后期还会不断壮大。回想跟自己一起熬夜通宵的团队成员，孔伟成感叹，公司研发人员平均年龄不超过30岁，这群志同道合的年轻人都抱着共同的信念，那就是量子计算机值得做，所以一定要把它做好。