网评：《苹果》无良雇主

　　来源：大公报　作者：龙眠山

　　《苹果日报》倒闭前，仍不忘抹黑他人。该报连日来“扮可怜”，将关门的责任归咎于管理层被捕及公司户口被冻结，企图将员工的愤怒引导到政府身上，让公众再次见识该报的造谣本色。事实上，黎智英及其门徒违反国安法在先，警方国安处执法在后，逻辑关系是再清楚不过的。

　　多行不义必自毙，《苹果》倒闭一点也不冤。但另一方面，该传媒员工境况堪怜也是实实在在的。应当说，许多员工并没有强烈的政治立场，俗话说“只是打一份工而已”，如今却成为黎智英反中乱港的“牺牲品”、饭碗被打破，其情可悯。尤其是在疫情打击之下，经济大环境不佳，传媒市道更差，一下子多出数百人求职，市场容纳能力有限，转换工作环境不易，处境令人同情。

　　但是谁造成员工今天的局面？绝不是特区政府，而是黎智英本人以及《苹果》管理层。如果黎智英没有违法，岂会到今日的地步？更何况，该传媒管理层明知可能倒闭，第一时间想到的是千方百计去“拖”，而不是替员工后路着想。甚至于，宁愿加印“五十万报纸”、多花数百万元印刷费，也不愿尽早为遣散员工做安排，这难道不说明问题吗？天下岂有这样的“良心雇主”？

　　必须指出，《苹果》若拖欠薪酬及遣散费，就是违反雇佣条例，罪加一等。劳工处应及时介入，如果发现有人故意不履行雇主责任，必须主动采取行动，绝对不能让奸商得逞。

　　另一方面，壹传媒股价一直被“有心人”舞高弄低，波幅之大令人咋舌，很难令人不怀疑幕后有人操纵。如今面临“退市”风险，但壹传媒管理层是否有尽到披露风险的责任？种种问题，证监部门迟迟没有动静，小股东的权益如何能得到保障？

　　《苹果》的倒闭，员工及小股东的权益绝不应是“陪葬品”，员工应主动维护权益，相关部门更须有所作为。