有工会表示，半年前已向资方提出有关计划，现在才执行已经太迟，补偿金额亦不吸引。
国泰空中服务员工会主席王思敏指，2017年也曾推出自愿离职计划，目标是中层员工，所以赔偿都有一定差别。王思敏强调，这次的赔偿方案对有逾10年年资的人士而言，若按劳工法例计算，理应获得更高的赔偿额。