港禁菲印巴航班 团体忧难雇外佣
菲律宾为本港最大的外佣来源地,香港人力资源仲介协会主席廖翠兰预计,禁止菲律宾客机来港14日,会令1400至2800名菲佣无法如期赴港,对雇主影响很大。受菲律宾封城影响,大部分雇主已等候超过一年,甚至有雇主因为聘用外佣照顾家中长者,长者去世后外佣仍无法到港。她又说,目前有大批外佣正等候来港,即使航班能在两星期后复航,届时亦可能机位不足,或用作检疫的平价酒店爆满,难以安排外佣到港。
香港雇佣代理协会主席张结民亦指出,疫情影响下本港外佣一直“求过于供”,不少雇主大多愿意提升外佣5%至10%薪酬,部分家中有小朋友或长期病人的雇主,甚至愿意提供6000元至8000元不等的月薪。张担心,菲律宾疫情严重,即使14日后重启航班,很快就再触及熔断机制,认为本港应容许已接种两剂疫苗的外佣到港。
香港雇佣公会主席陈东风建议,政府可考虑向菲律宾捐赠疫苗,供愿来港的佣工接种,以纾缓外佣荒。他期望,在未有新外佣能到港期间,当局能延长被解雇外佣在港的签证,以解决外佣供不应的情况。
倡趁机研调整外佣政策
家庭佣工雇主协会主席容马珊儿则指,雇主最担心的是外佣将病毒带到家中,可理解政府措施。对于菲佣接种疫苗后可来港,她认为如由该国安排疫苗,责任清晰会更好,惟问题在于该两剂疫苗是否可靠、如何验证,医学专家亦不肯定接种疫苗后就必定不会传播病毒,政府需小心处理。
容马珊儿续指,不少雇主因担心疫情,宁愿选择本地的钟点工人,部分时薪更达到100元,认为政府应趁此时思考外佣政策。她建议当局短期先完善网上系统,方便雇主找到愿意投身家居服务的失业人士,增加供应;长期则要做好安老政策,减少对于外佣的依赖。