高职也消失　业界倡系统性推培训

　　中评社北京4月14日电／据文汇网报道，新冠疫情持续逾一年，香港失业人数亦持续增加，部分原因是基层就业偏重于零售及旅游服务业，于封关下接近停摆，不像一些产业多元化的城市，可在疫情发生两三个月后就能复工复产。历史洪流滚滚，企业今天正迈向机械化及智能化，消失的不止是低技术的岗位，即使是会计、金融分析、基金管理等专业岗位也正被人工智能（AI）蚕食。香港文汇报找来多位专家向政府建言短、中、长期措施，系统性向基层人员进行培训，让他们学习及掌握新技能，跟上时代步伐。长远政府须检视经济的顶层设计，透过产业政策及税务优惠等导向，让香港转型为知识型城市，创造新工种。

　　本港最新整体失业率升至7.2%，为近17年新高；失业人数由25.33万人升至26.16万人，增加约8，300人；同期就业不足人数亦由14.82万人升至15.46万人，增加约6，400人。低技术的基层人士是失业重灾区，当中按零售、住宿及膳食服务业划分的失业人数6.32万人，按年增加2.76万人。

　　短期开筹备通关清洁职位

　　面对20多万失业人士，首要是采取措施解决他们的温饱问题。香港中文大学商学院高级讲师李兆波接受香港文汇报访问时建议，短期来说创造更多6个月至9个月的短期职位，如早前政府落实让旅游业人士到接种中心工作，令到旅游业人士短期有基本收入。此外，还可为通关作好准备，增加旅游的基础设施例如方便旅客储存行李的储物柜等，既为旅客重临提前作好准备，亦可创造就业机会。

　　中期措施方面，李兆波认为可增加社区的工作岗位，如加强清洁社区如天桥的升降机，因为部分地区使用率高卫生情况较差，政府可以考虑增加职位加强社区的卫生程度。

　　这些短中期措施对失业仅能起纾缓作用，对提升港人的就业机会及竞争力帮助不大，长远来说，香港仍须产业多元化。李兆波坦言土地昂贵是制约香港竞争的一个问题，香港需要以新思维吸引不同行业来港发展，因为专业服务如金融业不是人人能做，他认为可以考虑以宽减税务等优惠政策，吸引部分港资制造业回流等，提升香港的产业多元化程度，创造更多不同类型的新工种。