着力提升对一把手监督效能
聚焦决策、执行、监督，突出关键环节。一体贯通纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督，健全和完善廉政风险防控体系。坚持将风险预警贯穿于一把手决策、执行、监督的关键环节，特别是政治建设、选人用人、工程项目、土地出让、招标投标等重点领域，做到廉政风险早发现、早提示、早管控。
聚焦事前、事中、事后，实施有力监督。完善政治谈话监督机制，细化谈话主体、对象和分工、重点内容、方法策略等内容，强化对下级一把手监督。开展任职谈话，夯实廉政教育，开展履责谈话，纠正履责偏差，开展提醒谈话，见微知着，及时防治，开展回访谈话，帮助受处分的一把手放下包袱、轻装上阵。结合纪委委员评议、社区邻里评价，织密监督网络，多渠道发现一把手遵纪守法、秉公用权、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题，不断加强对一把手监督，推动全面从严治党责任落实落细。
聚焦任职、履职、离职，建立长效机制。探索加强对一把手监督方式方法，将事后监督向事前监督转变、突击性监督向经常性监督转变、结果性监督向过程性监督转变，着力提升监督效能。完善一把手电子廉政档案，建立重要情况每月“零报告”、资料材料调阅等配套制度，通过定期动态更新、档案分析、实地核查等方式，有力推动一把手落实管党治党主体责任。