杭州西湖：加强村社监察联络员队伍建设

　　近日，一份关于浙江省杭州市西湖区转塘街道转塘社区原书记、股份经济合作社原董事长郑红强的纪律处分决定，在当地引起热议。这件最初由转塘社区监察联络员发现并上报的案件线索，经过立案、查办，最终当事人得到了惩处。

　　作为基层监督“神经末梢”的监察联络员，能够真正实现发现问题、发挥监督效能，得益于西湖区纪委监委发挥镇街监察办公室职能作用，通过清单加协作，进一步加强村社监察联络员队伍建设，助力打通监察监督“最后一公里”，使基层纪检监察工作更加规范。

　　建立镇街纪检监察组织监督工作清单制度，这份履职清单包括政治监督、作风监督、警示教育、清廉文化建设、压实主体责任、全区重点工作监督、巡察整改监督等诸多方面，且每项条目内均列明具体监督内容，确保清单实操性更强。

　　“推行这份监督工作清单，有助于街道纪工委在重点监督、专项监督、巡查监督以及日常监督中，有的放矢、有章可循。”西湖区灵隐街道纪工委书记何建民介绍，“社区（经合社）部分纪检干部监督意识较弱，尤其是对监督执纪的概念性规定认识较浅、理解不实，目前重点工作就是利用履职清单，指导社区（经合社）纪检委员履行好基层党风廉政建设一线哨兵职责。”

　　“为促使镇街纪检监察干部提高本领、扛起基层监督重担，我们在出台履职清单的同时，通过建立片组协作工作制度，将各镇街纪（工）委及镇街监察办公室划分为四个片组，从单兵作战整合为集团作战，启动协作监督、联动办信、协同办案、联审协审等机制，形成监督合力。”西湖区纪委监委相关负责人说，通过一系列规范化建设，建立完善村社监察工作联络站的制度机制，深入推进农村和城市社区基层监督工作。

　　建立村社监察联络员履职清单，细化监督清单13项内容，要求监察联络员每月填报履职记录表，重点上报工作配合、村务决策、村务公开、三资管理、工程监督和干部监督等内容，进一步明确干什么和怎么干，要求监察联络员作为一线的“廉情直报员”，及时主动向监察办汇报基层群众性自治组织廉政勤政情况和作风建设，以及人民群众对监察对象违规违法行为的检举、控告等情况。