新疆:严防处分决定执行打白条
此次检查以各地州市纪委监委、自治区纪委监委派驻（派出）机构、自治区管理高校和国有企业纪检监察机构自查为主。“针对检查发现的处分决定执行主体责任认识不到位等问题，我们有针对性地提出了进一步强化协调配合、形成推动处分决定执行工作合力等建议，下一步将对问题整改情况开展回头看，督促问题真改实改。”自治区纪委监委审理室相关负责人介绍。
与此同时，全区各级纪检监察机关对受处分人员纪律处分决定执行情况相继进行全方位、拉网式检查，通过自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式，重点查找处分决定送达、宣布及归档，受处分人员职务职级及工资待遇调整、年度考核、评先评优、提拔晋升、回访教育等方面存在的问题。
各级纪检监察机关坚持问题导向，对发现的问题认真核对，逐一登记建立台账，逐项督促整改落实。克州纪委监委督促受处分人所在党委（党组）严格落实处分决定执行中的主体责任，对照问题台账认真整改销账，确保落实到位。和田地区纪委监委边查边改、立查立改，及时向责任部门通报问题，明确整改要求，提出规范意见，确保处分决定执行不脱节、不留空白。
伊犁州纪委监委监督检查组在伊宁市某乡镇检查时发现，该单位迪某还在处分期内，却向其发放了2019年度奖励工资3300余元，伊犁州纪委监委当即对该问题进行纠正，对相关责任人批评教育，幷督促单位追回了奖励工资。
为切实维护纪律处分的严肃性和权威性，坚决纠正和防止处分执行不到位问题。伊犁州纪委监委印发《关于对近三年办结案件纪律处分决定执行情况进行监督检查的通知》，明确工作重点、细化工作措施，幷采取自查自纠和督导检查相结合的方式，对近三年以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况进行全覆盖检查。
在总结原有经验的基础上，各级纪检监察机关不断完善制度建设，健全工作机制，创新工作方法。乌鲁木齐市纪委监委坚持以人为本，注重做好回访教育，帮助受处分人树立改正错误的信心。吐鲁番市纪委监委制定详细的党纪政务处分执行内容告知书，督促被处分人所在单位逐项落实，特别是对其职务、工资等进行及时调整，确保处分决定执行工作有人抓，问题有人管，责任有人担。
据介绍，为确保处分决定执行监督常态长效，自治区纪委监委将每年开展一次纪律处分执行工作监督检查，对不执行、搞变通、假整改的责任单位和人员，视情节予以严肃问责、绝不姑息。同时，对典型问题进行公开通报曝光，充分发挥警示教育作用，确保处分决定依规依纪依法执行到位。
此次检查以各地州市纪委监委、自治区纪委监委派驻（派出）机构、自治区管理高校和国有企业纪检监察机构自查为主。“针对检查发现的处分决定执行主体责任认识不到位等问题，我们有针对性地提出了进一步强化协调配合、形成推动处分决定执行工作合力等建议，下一步将对问题整改情况开展回头看，督促问题真改实改。”自治区纪委监委审理室相关负责人介绍。
与此同时，全区各级纪检监察机关对受处分人员纪律处分决定执行情况相继进行全方位、拉网式检查，通过自查自纠、交叉检查、随机抽查等方式，重点查找处分决定送达、宣布及归档，受处分人员职务职级及工资待遇调整、年度考核、评先评优、提拔晋升、回访教育等方面存在的问题。
各级纪检监察机关坚持问题导向，对发现的问题认真核对，逐一登记建立台账，逐项督促整改落实。克州纪委监委督促受处分人所在党委（党组）严格落实处分决定执行中的主体责任，对照问题台账认真整改销账，确保落实到位。和田地区纪委监委边查边改、立查立改，及时向责任部门通报问题，明确整改要求，提出规范意见，确保处分决定执行不脱节、不留空白。
伊犁州纪委监委监督检查组在伊宁市某乡镇检查时发现，该单位迪某还在处分期内，却向其发放了2019年度奖励工资3300余元，伊犁州纪委监委当即对该问题进行纠正，对相关责任人批评教育，幷督促单位追回了奖励工资。
为切实维护纪律处分的严肃性和权威性，坚决纠正和防止处分执行不到位问题。伊犁州纪委监委印发《关于对近三年办结案件纪律处分决定执行情况进行监督检查的通知》，明确工作重点、细化工作措施，幷采取自查自纠和督导检查相结合的方式，对近三年以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况进行全覆盖检查。