支付宝携中小微企助“保就业”

　　中评社香港6月20日电／今年初以来，在新冠病毒肺炎在国内外肆虐之下，内地许多商家都面对庞大的经营压力，再加上预料今年全国破纪录的874万名大学毕业生，令内地就业问题更形严峻。有鉴于此，支付宝最近大力推动服务业数码化转型，希望协助为内地提供逾八成就业职位的数千万家中小微企找到新的增长点和出路，从而协助解决就业问题。最新数据显示，不仅是中小企业，全国各地迄今已有1200万小店因为数码转型带来收入的V字反弹，需大量招聘数码经营方面的人手。多家支付宝服务商透露，目前人手空缺至少逾三成，并优先聘请应届大学生。

　　中小微业数量占中国企业总数的比重超过99%，并提供了超过80%的就业岗位，是中国吸纳就业的绝对主力。疫情后小微企业面临紧迫的数码化转型压力，对数码化人才的渴求也更加强烈。

　　在支付宝上迎来业绩V字反弹之后，内地“奈雪的茶”相关负责人表示，今年至少要扩招30%，除了门店营运外，还有大量数码化岗位，也欢迎优秀的大学应届毕业生加入，全力推动奈雪的数码化进程。

　　“夺冠互动”是一家支付宝的服务商，主要为线下实体商家定制数码转型方案，通过帮商家配置支付宝消费券、扫码点单小程序等数码工具，让他们获得更好的经营效果。过去一个月，他们在郑州的团队满负荷运转，走访了上百个郑州商家，“商家主动来咨询怎么做数码化转型的、要求定制支付宝小程序的越来越多，各种需求多到我们实在接不住，现在只能挑着做。”据该公司的CEO王文龙介绍，今年公司至少准备扩招50%，非常欢迎支付宝的深度用户、沟通能力强的大学生加入。

　　疫情以来，加速发生的服务业数码化转型已逐渐成为促进就业的“推进器”，大量新的岗位和新的就业方式，如网络主播、小店经营规划师、直播讲师、共享员工等，吸引越来越多年轻人加入。支付宝小程序青团社相关负责人介绍，今年5月大学生简历投递量同比增长100%，绝大部分集中在新服务业。

　　“服务业转型带来巨大的行业机会，也意味着背后巨大的人才缺口。比如在支付宝平台上，众多服务商放出小店数码经营规划师的新职业，对互联网原住民大学生群体来说，不需要工作经验，简单培训1天就能上手，是很好的就业选择。”支付宝今年3月宣布升级为数码生活平台，3年内要把4000万商家转型成为数码小店。

　　以往内地中小微企业不敢招大学生，有一方面原因是他们所提供的岗位对大学生缺乏吸引力。支付宝的服务商收钱吧相关负责人就透露：“我们服务的是小微商家，夫妻老婆店，大家可能会觉得都是苦活累活，但现在小微商家数码化转型，我们要从方方面面去帮助小微商家，这里面行业的空间是非常大的，相应的我们对于人才的要求、收入待遇都在明显提升。”

　　“服务业数码化转型的大背景下，中小微企业在就业竞争力的一些方面上，可以迅速拉平与大型企业的差距，也孕育着更多有竞争力的新职业，对青年大学生的吸引力也在增加。”上海仁联企业服务集团资深行业分析师马金锁表示。