一中国实习生因新冠疫情被日本公司劝退
在疫情发展无法预测的情况下，此类对处于弱势的劳动者不利的做法恐将增加。外籍劳动者支援团体认为该女性的例子只是冰山一角，呼吁提供信息。
接受谘询的外国人劳动者救济支援中心（岐阜县羽鸟市）所长甄凯透露，这是该女性实习的第五年，原计划工作到今年5月。1月24日因春节回到中国大连，原计划2月10日返日。
日本政府1月31日表示拒绝曾在疫情严重的湖北省逗留的外国人入境。该女性不曾前往湖北省，当时原本可按计划返回日本，但公司方面在次日2月1日要求其待命。该女性取消了预定的机票。
进入3月后，该女性收到公司寄来的“关于技能实习暂时中断的意愿确认书”并被要求签字。确认书还以避免公司和该女性缴纳社保费负担的名义，写有自2月10日起视为离职的内容。该女性向甄凯等谘询时称“希望回到日本”。据称她同意实习暂时中断，但不同意离职。
对于共同社的采访，该公司称“拒绝采访”，监督机构外国人技能实习机构表示“无法谈及个别事例”。
熟悉外籍劳动者问题的律师指宿昭一指出，原本能按计划返回日本的该女性没有必要中断实习或同意离职。指宿认为：“公司的做法是对该女性强加不利的内容，是不当的劝退。她按照公司的要求待命，所以应当被支付原定返回日期以后的工资。”