明确五大群组 加强对人对事监督
强化政治监督的职能定位，监督驻在企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、坚决落实“两个维护”，做到党中央决策部署到哪里、监督就跟进到哪里。先后谋划部署贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、防范化解金融风险、精准脱贫、绿色信贷、整治形式主义官僚主义、中央巡视发现问题整改、安全生产等专项监督行动，通过传导中央精神、评估工作推进落实情况、发现指出存在的问题、分析成因症结、建立整改跟踪评估机制等，立足于“监督的再监督”，切实发挥好“探头”作用，当好“不走的巡视组”。
如何做实日常监督？驻建设银行纪检监察组着力在“人”和“事”两维度同向发力。在“人”的监督方面，重点着眼于建设银行领导班子和党委管理干部这一“关键少数”，明确“五大群组”，即党委领导班子及高管人员、总行部门及直属机构负责人、一级分行负责人、境内子公司负责人、海外机构负责人，针对不同群组的情况和特点，分门别类建立具体的监督措施和载体。在“事”的监督方面，树立靶向思维、精准思维，围绕权力集中、资金密集、资源富集的重点业务领域发力。为此，先后谋划部署不良信贷资产处置及财务列损、合规管理、集中采购、基建工程、员工录用与亲属回避等专项监督行动，督促建设银行围绕重点业务领域扎紧篱笆、强健肌体。
围绕高质量目标，灵活运用各种监督方式和载体。认真学习贯彻监察法和监督执纪工作规则，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项检查等多种方式，灵活使用党风廉政意见回复、廉政档案、纪律检查建议及监察建议、巡视整改监督、以案促改等多种载体，系统梳理每种监督方式和监督载体的政策要求、运用要点。在此基础上，利用建设银行的信息科技优势，探索整合信贷管理、内部审计、合规管理等信息资源，运用大数据技术，着力消除“信息孤岛”“信息壁垒”，切实提升监督效能。
（来源：中央纪委国家监委网站）