大华网路报：只分蓝绿不问能力的“用人唯才”
面对在野党针对公股行库人事调动“不合情、不合理”的批评，“行政院长”苏贞昌表示：“一向是‘用人唯才’，只问能力不分蓝绿，在野党的批评都可以了解，会从各方面接受大家来公评。”若此说法为真，无异是在指陈被换的人都不是才，否则怎会出现“用人唯才”的表述？职务临时被拔已经够呕了，还要被酸为非人才，等同被人在伤口上撒盐，个中滋味只有当事人最清楚。
“行政院”是泛公股银行的最大股东，具有主宰人事的生杀大权，调整职务原本也没什么大不了，以一句“正常职务调动”加以说明即可，犯不着唱着“用人唯才”的高调。以“用人唯才”来面对外界的质疑，明显就是想要里子面子兼顾。此种作法套用网路小编的说法“长大后才发现这些大人们有多恶心”来形容，可谓是恰如其分。
专栏说，自从民进党2016年执政以来，真正符合“用人唯才”原则的，只出现在执政初期。在第一任“行政院长”林全的时代，“内阁”中有许多被民进党人士定位为“老、蓝、男”的“阁员”，此种与所谓“青、绿、女”的政治正确原则相抵触的任命，才称得上是只问能力不分蓝绿的“用人唯才”。然而好景不常，此种“用人唯才”的原则没多久后就嘎然而止。
君不见陈金德在没有任何相关专业背景情况下，就出任中油董事长；在中油爆发对台电大潭发电厂之天然气供应管线意外停止运作事件后，请辞下台负责。不料辞职没多久，陈金德就接任宜兰县代理县长，并规划参选下一届宜兰县长。后因代理任内推行诸多政策引发反弹，以致未能获得提名。如今传出陈金德有可能接任台肥董事长，这样的“用人唯才”，还真令人不敢恭维。
也正因为“用人唯才”，所以在新北市、台中市及高雄市长选举中，分别大输对手近30万票、20万余票、15万余票后，出任“行政院”院长、“交通部”部长以及“行政院副院长”，成为胜选对手的顶头上司，也无违和感。同样地，云林县县长连任失利的李进勇，接任独立机关的“中央选委会”主任委员；未能连任彰化县县长的魏明谷出任台水董事长，也是因为“用人唯才”。
“观光局”副局长陈淑慧日前提前申请退休，本为单纯退休事件，却因林佳龙回应：“感谢淑慧副局长对'观光局'和灯会的重大贡献，并祝福开启退休之后的精彩人生”，引爆争议。主因是林佳龙急于安排台中市水利局前局长周廷彰接任“观光局”副局长，等同提前逼退陈淑慧，以致当事人心生不满对外发文批评。若非拜“用人唯才”之赐，退休申请文书到达与新任人事生效日会在同一天吗？
政治本是价值与资源的权威性分配，任何政党只要取得执政权，也就取得分配价值与资源的权威。但分配价值与资源总要依循既定逻辑与运作原则，若政党轮替就把制度与规则重新修订一遍，政务肯定无法有序地推动。毕竟基层公务员与员工在制度与规则不断变动下会无所适从。若处处需仰赖长官英明指示，最后恐将只剩下长官在疲于奔命。
“行政院”近期一反常态地大幅度调整泛公银行库的董事长、总经理，美其名是用人“唯才”，实际上却是为了明年大选预先部署金脉的“为财”。证诸最近几波的政府公职或公营事业人事调整，民进党似乎已不在乎吃相难看与否！试问百姓明年还要继续让民进党“吃人够够”吗？
面对在野党针对公股行库人事调动“不合情、不合理”的批评，“行政院长”苏贞昌表示：“一向是‘用人唯才’，只问能力不分蓝绿，在野党的批评都可以了解，会从各方面接受大家来公评。”若此说法为真，无异是在指陈被换的人都不是才，否则怎会出现“用人唯才”的表述？职务临时被拔已经够呕了，还要被酸为非人才，等同被人在伤口上撒盐，个中滋味只有当事人最清楚。
“行政院”是泛公股银行的最大股东，具有主宰人事的生杀大权，调整职务原本也没什么大不了，以一句“正常职务调动”加以说明即可，犯不着唱着“用人唯才”的高调。以“用人唯才”来面对外界的质疑，明显就是想要里子面子兼顾。此种作法套用网路小编的说法“长大后才发现这些大人们有多恶心”来形容，可谓是恰如其分。
专栏说，自从民进党2016年执政以来，真正符合“用人唯才”原则的，只出现在执政初期。在第一任“行政院长”林全的时代，“内阁”中有许多被民进党人士定位为“老、蓝、男”的“阁员”，此种与所谓“青、绿、女”的政治正确原则相抵触的任命，才称得上是只问能力不分蓝绿的“用人唯才”。然而好景不常，此种“用人唯才”的原则没多久后就嘎然而止。
君不见陈金德在没有任何相关专业背景情况下，就出任中油董事长；在中油爆发对台电大潭发电厂之天然气供应管线意外停止运作事件后，请辞下台负责。不料辞职没多久，陈金德就接任宜兰县代理县长，并规划参选下一届宜兰县长。后因代理任内推行诸多政策引发反弹，以致未能获得提名。如今传出陈金德有可能接任台肥董事长，这样的“用人唯才”，还真令人不敢恭维。