维持金融竞争力　金发局倡培育ESG人才

　　中评社香港8月17日电／大公报报道，金融科技（Fintech）和环境、社会及管治（简称ESG）是环球两大主流发展趋势，也逐渐成为香港市场参与者的关注事项。金融发展局（FSDC）昨日公布的研究报告指出，整体而言，雇主及雇员均对香港及金融服务业的前景保持乐观，惟须注意本港及本地人才的竞争力。

　　金发局昨日发表题为《未来的职场展望：香港可持续发展及数码经济下的金融人才》研究报告，探讨香港ESG和金融科技人才的供需情况。

　　报告指出，虽然大多数金融机构都认为未来三年需要更多金融科技和ESG方面的人才，然而，目前只有规模较大的机构才有一个更具体的人力资源发展蓝图，反映在培养人才方面，本港各方面包括政府部门、金融机构、学术界需要携手加强合作，以维持香港国际金融中心的竞争力。

　　报告亦触及移民问题，指少数受访者提到可能出现人才外流问题，原因是部分人才希望得到更好的医疗保健，或是为子女寻找更优质的教育。

　　金发局行政总监区景麟表示，人才外流问题短期内值得关注，惟他同时指出，对香港有承担的人士而言，这反而提供发展机遇；此外，他形容香港拥有很多发展机遇，例如粤港澳大湾区发展计划等，是一个活力十足的市场。

　　金发局在报告中指出，与ESG相比，香港金融机构较为了解金融科技，在这方面的准备亦更加充分，不过业界仍然存有误解，例如：部分员工以为金融科技无非涉及编程或编码，对薪酬常抱有不切实际的期望。另方面，尽管大部分金融机构认同ESG将成为主流，但目前只有大企业对ESG概念较为了解，部分原因是全球并无一致的分类标准。

　　为扩大香港的金融人才库，金发局提出六项政策建议，当中包括：为不同界别制定和更新核心能力路线图；协调和评估实习及学徒计划；提供补贴以支援香港专业人士在海外及内地实习；鼓励私营金融科技企业参与课程研发和应用；引入ESG课程作为金融相关学科必修科目；及扩展持续进修基金（CEF）可获发还款项课程，以涵盖更多金融科技及ESG方面的专业培训。