“一站式”调解 “零距离”服务

　　近年来，成都龙泉驿区整合力量，建立劳动纠纷“一站式”联处中心，通过“一站式”管理、“一窗式”办理、“一条龙”处理，将劳动纠纷化解在萌芽阶段，大幅提升了劳动者维权便利度，降低了劳动者的维权成本和企业的经济成本，有效维护了社会和谐稳定，为经济发展创造了良好的条件。

　　纠纷调解“一站”完成

　　2022年夏天，受疫情和高温限电影响，龙泉驿区某科技公司经营出现困难，未能按时支付4名劳动者工资。“一站式”联处中心接到线索后，第一时间与被申请人联系，发现被申请人经营活动陷入停顿状态，已通知案涉员工放假。

　　经联处中心调解员普法释法，双方达成调解协议：用人单位承诺分四期向4位申请人支付工资，幷承诺今后严格按合同约定的日期支付劳动者工资；4位劳动者也理解特殊时期的困难，当场同意签订调解书，继续回单位工作。

　　“一站式”联处中心坚持“源头治理、多元共治、因地制宜”原则，充分发挥协商、调解在劳动纠纷处理中的基础作用，整合优势资源，最大限度地把劳动纠纷化解在萌芽状态。

　　“一站式”联处中心还不断拓展末端，按照1个区级联调中心、10个镇街分中心、N个基层调解组织的工作路径，形成覆盖全区的“1＋10＋N”解纷服务圈，为群众提供“一站式