重庆市深化农村带头人队伍建设

　　中评社北京8月17日电／据人民网报道，“在城里工作多好，咋就回来了？”前几年，很多人理解不了李金勇。这个农村娃好不容易在重庆市万州区城里上了班，坐办公室里风吹不着日晒不了，谁料，他突然辞职，跑回老家长岭镇安溪村当起了村干部。一段时间后，皮肤被晒得黝黑，手掌起了老茧。他却挺乐呵，“村里干也有成就感，前景好着嘞。”

　　像李金勇这样的干部，这几年在重庆市可不少见。中央出台关于实施乡村振兴战略的部署要求后，重庆结合全市具体情况，制定出台“15条重点措施”助力乡村振兴。从选优配强乡镇领导班子，到在全市1033个乡镇（街道）单独设立党建办（党群办），再到健全落实乡镇领导干部联村包村、入户走访、在村服务等制度，一套“组合拳”打下来，基层干部干事创业的舞台更大了，氛围更浓了，劲头更足了，为乡村振兴注入了动力。

　　选好能带富、善治理的“带头人”

　　党的事业关键在人，关键在干部，干部是决定性因素。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。

　　重庆市深化农村带头人队伍建设，以村（社区）两委换届为契机，对村两委运行情况特别是党组织书记履职情况进行全覆盖研判，大力选拔对党忠诚、带领发展和服务能力强、有一定政策水平、善做群众工作的优秀人才担任村党组织书记。

　　万州区恒合土家族乡石坪村驻村第一书记贺晓耘还记得刚到村里的情景：贫困村、后进党支部，村里产业发展没方向……“多方走访发现，村干部是想干事的，但一直没找到合适的路子。”贺晓耘说。

　　农村要发展，农民要致富，关键靠支部。贺晓耘跟村干部、村民广泛座谈交流，还专门到市场和邻村调研、观摩，最后摸索出一条路子：村干部带头出钱，发展农业合作社，广泛栽种荷花。